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第311节（第2页）

而掌管三家的人，是被人称呼夏总的年轻女人，她是三家厂子最大的股东，具有极大的话语权。

“知道啊，怎么了？”

“夏总当初因为生了女儿，婆家要把女儿送走好生个儿子，所以才会离婚的。

她最讨厌别人瞧不起女孩了，服装厂只招女的，就是为了给女人多增加工作岗位，让大家知道生女儿也不差！”

作者有话说：

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第180章

陆夏在招人的时候确实更倾向于女性，不过并未明文规定只招女性。

只是在同等条件下，会更倾向于女性。

不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

服装厂也不只是女性员工，也是有男性员工的，专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

在小县城里，有这类本事的多是男性。

社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

招工人的时候，陆夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高，基础工资也会更多。

虽然最终工资还是要看实际劳动情况，学历高并不代表手脚一定就会比学历的低，但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了，要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

不仅如此，在升职的时候，也会优先考虑学历情况。

若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识，?怎么去写报告，怎么认识各种标志等等？

虽然可以争取技术工种的升级，也能加工资，可谁不想当领导？

再者，除非特别有天赋的，没读过书的往往领悟力就不如读过书的强。

这一些系列的薪酬规定，陆夏都是公开的，甚至还特意让人到处宣传，读书是跟是否能进入工厂，在工厂从事什么样的工作，是直接挂钩的。

今年国家颁布了义务教育法，可依然有一些家长并不重视，尤其是农村的家长。

男孩还好一些，很多家长觉得女孩去上学也没用，还不如在家里多干点活。

陆夏这样的举措，也是为了让大家看到读书的好处，让基层干部在做工作的时候，也能拿他们服装厂来举例。

若是将女儿送去读书，现在是义务教育，费用不高，只要供着读到初中，然后送进厂子工作。

没嫁出去的时候，能够贴补家用，到了出嫁的年纪，一个女工人可比普通农女能找到的对象要好得多，嫁妆也更为可观。

虽然这样的宣传内容让人很不适，效果却也非常直接，否则一些女孩根本没有能去读书的可能。

有些父母生育儿女，并不是因为爱，不过是为了养儿防老罢了。

只有看到利益，才能让他们愿意付出更多。

陆夏的服装厂虽然招工人数有限，可还有南方的厂子，只要有文化想要外出打工，要轻松得多。

这一次招聘报名的人非常多，也出现了走后门的情况。

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