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第六百四十四章 小姑娘要得（第2页）

“你的意思是说，对于那些才华横溢又颇有个性的员工，可以安排一个更有才华的员工给他们一点刺激？”

“有时候刺激会激发人才最大的潜能。”卫哲东意有所指地看着正护在江慕晚左右的刘启东。

“看起来，刘启东的个性并不很强吧？”

“那只是在江慕晚面前。在心爱的女人面前，百尺钢也会化作绕指柔。”他意有所指地笑睇了她一眼。

向雪脸红，不知道怎么接话，只能干咳了一声，提醒他继续下面的话题。

“刘启东这个人，才能确实有，但个性也很突出。别看他现在似乎很温和，但骨子里好胜自负。”

“是吗？这样的个性”向雪有点犯难了，“虽然我相信他的才华，但如果在团队里不能好好地合作，也许”

“这倒不至于，团队协作精神他还是有的，要不然也不能在华尔街带领整个团队。在这之前，我听说过他的名字。”

“这么有名？”

“我不过对华尔街比一般人更了解而已。”卫哲东轻描淡写地说，“当然，能够让我记住名字的，也并非一般人。”

“但如果不好驾驭的话你别误会，我并不是想让自己凌驾于他们之上。只是至少我需要一点权威，否则公司会很容易成散沙的。”

“这些人是双刃剑，用好了可以为公司创造巨大的财富，用不好”

“会成为害群之马？”

卫哲东哑然失笑：“没有这么严重，他们这种高技能人才有个共通点，就是在这里找不到施展才华的舞台，那就挂冠求去。人才的流失，毕竟还是件很可惜的事。现阶段对于来说，资金反而并不会成为发展的瓶颈。”

“我明白，是人才的问题。那怎么样才能留住他们呢？物质刺激能起到一定的作用，但不是决定因素吧？他们这种人傲起来，可不管什么前途什么奖金的。有时候一言不合，或者是一场意气之争，就可能闹到出走。刘启东应该不会这么幼稚吧？有女朋友的人，会更稳重一些。”

“既然他选择了，我相信不会这么快就任性地离开。不过，你平时可以多刺激一下他，要找个比他更优秀的人，在也不是件容易的事。”

“你这么看好他？”向雪诧异。

虽然她很高兴为公司网罗了一位华尔街的人才，但并不知道卫哲东居然对另一个东子评价会这么高。

唔，刘启东的逻辑能力很强，说话做事也自有一种干练的劲儿，对于国际金融形势和华尔街的金融走向如数家珍，但不至于出色到让卫哲东都动容的地步吧？

要知道，能够入这位法眼的人，可真不多。

“这样的人，不用你太多的干预，简单一句话就能挑起他的好胜心。习惯了华尔街的快节奏，要习惯的工作环境，应该是没有任何问题的。”卫哲东笑着说。

“越是有能力的人越是不好管理，如果不能让他得到想要的东西，会不会很快跳槽？虽然得来全不费功夫，但既然能够得到你首肯的人，我想应该是大才。如果他离开的话，对于无疑是一个很大的损失。”向雪有点担忧了。

“在证券分析方面，他的能力再强，也永远有一个超越不过去的人。”卫哲东安慰地拍了拍她的手背，“在这个领域，你是权威中的权威，专家中的专家。”

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