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第三百九十六章 总结二（第1页）

还有就是施工队方面，也扩大了规模，现在怎么着也有五百多人了。

这队伍交给了贾易的初中同学汪建川管理。

为此，阎解娣可没给贾易好脸色。

因为这份工作很忙，他在家的时间比较少，这不人家媳妇就恨上了贾易这个始作俑者。

其实，施工队也发展的这么快，也大大的出乎了贾易的预料。

本来贾易自己对于施工队的需求是有限的，是用不上这么多人的。

只是，新时代新气象。

大搞建设的前提下，贾易居然接二连三接到了不少的订单，像这样自己送上门来的生意，他总不能拒绝吧。

但是要是做吧，同时开始这么多工程，人手也不够啊。

没有办法的贾易就只能使用各种招数招人了。

最后，就发展到如今的这般规模了。

再接着盘点贾易手下的这些产业，也就只剩下一个关靖管理的中介了。

由于这个队伍很特殊，它不是由贾易创立的，也不是太依靠于贾易。

只是在前期，贾易给了它大力帮助。

再加上关靖坚持的缘故，才让这个队伍也纳入了贾易麾下。

其实就算是现在，它也不依靠于贾易的扶助，而是独立自主经营。

而且那叫一个生意兴隆，财源广进啊。

贾易本来是不想收下它的。

可是关靖的一句话说动了他。

信息是无价的。

关靖自己很清楚，它虽然是他一手经营起来的。

但是，要不是有贾易前期的帮助，还有贾易提供给他的信息和发展方向，无论如何是到不了今天这个程度的。

所以，他才甘愿带人加入。

不仅如此，其实他此时是很迷茫的，看不清未来的发展方向，所以

最后，也是经过两人的一番拉扯，才定下了这件事。

结果就是贾易不参与管理，只负责提意见，相当于一个顾问。

好吧，这是贾易一厢情愿的想法，这是关靖的眼神告诉他的。

然后，在利益分配这一方面，贾易强硬的直接规定了下来。

部分员工关靖以前的兄弟根据表现分配利润的百分之二十，其余员工就是奖金制度了，也是百分之二十。

至于关靖，他拿百分之四十，最后剩的就是贾易的了，百分之二十。

虽然关靖感觉贾易分的有点少了，不过贾易的态度强硬，他也只好同意了。

把这些产业总结来说，这里面好像没有贾易什么事情。

其实吧，还真就是这样。

俗话说得好：不想当甩手掌柜的老总，不是好舵手。

所以，贾易就带着何卉，小当，槐花四人组成了一个管理层。

其中槐花负责会计，会定期检查各处账目，汇总分析财务状况，另外，交税的事情也归她。

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