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第160章 谭家馨接任店长前往山城开拓市场的十三名员工161（第3页）

“谭家馨，这是郭放推荐的人！”纪国熊笑着说道，“他说谭家馨熟悉火锅店的各种工作，做事踏实勤奋，跟店内员工关系也不错，已经有能力管理好一家火锅店了，我觉得要认真考虑一下郭放的意见。”

对谭家馨担任店长一职，苏扬倒是没太大意见。

谭家馨是他的老员工了，忠诚度肯定是足够的。

长期担任火锅店迎宾，长相又比较优秀的她，比较擅长交际。

客人们对她的评价都相当不错。

考虑到九香餐饮现在的发展情况，对店长的要求其实降低了许多。

连采购、宣传、公关什么的，都不用负责，全部由总公司统一管理！

剩下的按照规章制度来管理，擅长交际的谭家馨应该问题不大。

至于年龄问题，苏扬并不是很在意！

公司处于上升期，注定会有一大批年轻人冒头。

这批有冲劲的年轻人，对公司的开疆拓土也是有好处的！

飞达广场火锅店是苏扬开的第一家火锅店，这家店铺位置极好，生意红火，能排进九香餐饮所有门店的前三！

因为能拿5%分红，店长这个位置就是个肥差。

而在九香餐饮，能担任这个店长职位的人不少，估计很多人都想去！

但谭家馨得到了郭放的推荐，纪国熊这边派郭放去山城开拓市场，肯定是要认真考虑郭放的意见。

“那你们考核一下，如果谭家馨能力差不多，那就她了！”苏扬对郭放推荐的人也没有意见，“明天我再见见郭放和谭家馨……还有周子川！”

“好的老板！”

到了第二天，苏扬在办公室见到了郭放和周子川、谭家馨。

谭家馨穿了一件比较正式的职业装，这打扮倒是苏扬眼前一亮！

他看了一眼谭家馨的火锅店管理运营技能。

普通级，那就是可以的！

他随后又看了一眼周子川，然后他就注意到周子川也拥有普通级火锅店管理运营技能了。

这让苏扬有些意外，看起来他最近是认真学习的！

火锅店管理运营技能虽然不是什么高级的技能，但想要提升到普通级，起码也需要一定的实践。

所以，郭放应该是好好培养过他的！

苏扬让三人坐到沙发上就笑着说道：“老郭，没想到你会愿意去山城！”

“纪总说这次去山城发展对公司很重要！”郭放笑着说道，“我觉得我比较适合，也想去帮公司开拓新市场。”

这话说得，就很有精神！

看得出来，郭放这次很有干劲！

对郭放的忠诚，苏扬从来都是不怀疑的。

“在山城那边好好做，如果火锅店在那边发展顺利，公司应该会在那边设置区域经理的职位！”

对郭放这位老员工，苏扬一直都是很有感情的。

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