手机浏览器扫描二维码访问
王烈预计比赛重新开始之后,斯高斯人一定会展开猛烈的反扑。
但他预计错了。
因为比赛重新开始后,斯高斯人并没有攻出来,就算进攻,质量也没多高。
很明显,他们有些慌。
王烈显然低估了自己那脚接近四十米的直接任意球破门,给斯高斯人带来的震撼程度。
他们可没那么容易从懵逼状态里恢复过来。
要知道在泰恩庆祝进球的全过程中,斯高斯人的主教练约瑟佩·吉尔甚至都没有给自己的球员们做出最新指示,告诉他们丢了球后要怎么办。
他自己也确实没想明白,这球怎么就进了呢……
妈的,系统局是吧?
自己的战术布置没问题,球员执行的近乎完美,士气也高涨,对方已经被三十分钟两个丢球打成了一盘散沙。
只要继续这么踢下去,说不定上半场比赛结束前,他的球队还能再进一个呢?
到时候以3:0的比分进入中场休息,这场比赛就彻底稳了,就算是在主场,泰恩也不可能翻起什么风浪来。
然后泰恩就获得了一个距离球门接近四十米的任意球。
他看见这个任意球时,有些激动,其实不是因为他已经预见到自己的球队可能会在这个任意球中丢分,而是想要给裁判施加压力。
而且他是真的认为王烈在假摔——那个人又不是没有类似前科。
结果现在来看,倒显得他之前在场边的暴跳如雷有“先见之明”了……
赛后那些媒体搞不好会这么说:
“当约瑟佩·吉尔在场下为拉杜的犯规感到愤怒的时候,他一定是因为已经看见了那一幕——足球飞入球门的那一幕……”
这么描述,好像他是一个被王烈威名提前吓住的胆小鬼!
※※※
斯高斯人在丢球后踢得有些混乱,泰恩倒是士气高涨,趁机发动进攻,威胁他们的球门。
王烈有一次头球攻门高出,虽然没进球,也还是博得了看台上泰恩球迷们的掌声和欢呼。
接下来没多久,维蒂尼在禁区外的左肋处拿球,王烈在禁区里向肋部靠拢。
维蒂尼见状就把球传给他。
王烈用身体扛住身后的中后卫乔伊·利伯,但同时他也被利伯特贴身顶着,无法转身。
见他在禁区里拿球,除了利伯特之外,斯高斯人的中场球员布瓦西耶也转身逼上来,而他之前本来是防守维蒂尼的。
之所以扔下维蒂尼,来防王烈,当然是因为王烈刚刚才进了个球,脚下感觉正是火热的时候,不得不防。
他和利伯特两个人上来逼抢王烈,维蒂尼却处于无人盯防的状况。
把球传给王烈后,巴西小子就直接向禁区里前插。
王烈在被利伯特贴身顶住的情况下,用脚后跟把足球磕向身后,正是维蒂尼前插的方向!
“维蒂尼!”
“王!WOW!”
“脚后跟!漂亮!”
“二过一!维蒂尼!”
泰恩球迷们炸开的欢呼声中,维蒂尼在禁区左肋接到球,他把球往前轻轻带了一小步,抡脚射门!
只能召唤哥布林?我选择无限进化 说好的假结婚,美女总裁突然变卦 闪婚后,发现老公是亿万大佬 四合院重生从51年何雨柱开始 重生了,你却拿着校花的白丝袜? 咸鱼和亲后,他摆烂了 我都俯瞰战场了,你说我不懂指挥 云初月影 银河归途 废黜太子妃?反手成为你母后 夏天的蝉鸣 许安回归后的闲鱼人生 策马大明 鬼眼话事人 少年白马:以诗入道,力挺李寒衣 重生归来,打造最强星际霸主 穿书后!搬空家当下乡当知青 凡修:从贿赂仙师,加入宗门开始 夜话之故人旧事 满级女神的位面修炼之旅
高端的食材,往往只需要最简单的烹饪方式赵方安稳的坐在烤架旁边,慢慢的翻动着烧烤架。对吧,鲤鱼王?看着身边瑟瑟发抖的鲤鱼王,赵方笑的更加开心了。凭什么暴鲤龙不算龙!阿罗拉椰蛋树那也算龙?面对采访,赵方振振有词。如果您喜欢宝可梦之龙系天王,别忘记分享给朋友...
沈少的小祖宗又轰动全球啦简介emspemsp关于沈少的小祖宗又轰动全球啦大总裁娶了一个老婆,人美心善还柔柔弱弱。最主要的是天天跟他哭穷。老公,我没钱买衣服,买包包,买鞋鞋。大总裁多金帅气,还养不起一个老婆?买,全部买,挑最贵的买!某天大总裁突然发现,他的身价从财富榜第一跌到了第二。至于第一,居然是他天天哭穷的老婆!以为娶了个穷媳妇,结果是个大富婆!...
一个人的抗日简介emspemsp关于一个人的抗日很早便想写抗日题材的作品,而且是无拘无束,自由自在的抗日。本书主角没有呼风唤雨招兵买马,与日寇进行千军万马式的战斗,更没有改变历史的巨大能量。但他尽自己所能在尽力改变着周围人...
她是妖界尊贵公主,却祸运连连。被灭族,身消道殒,魂魄飘荡,再睁眼,啥?竟成了人类!还是废柴一个?乞颜凤栖翘翘嘴角,身怀混沌魔晶,一路猥琐发育。晋级很难?为何她觉得很轻松?玄技晦涩?她一看便懂。霸行人如果您喜欢王的惊世废柴妃,别忘记分享给朋友...
和女神的荒岛求生简介emspemsp和女神的荒岛求生是于耳的经典其他类型类作品,和女神的荒岛求生主要讲述了和女神的荒岛求生于耳最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋提供和女神的荒岛求生最新章节全文免费阅读!。...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...