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第二百一十四章 改组云上映画的想法（第5页）

还有负责联络电通的云上商务，是用来安置那些上层关系户的。

管理模式落后不说，上下级关系也有些混乱。

股权模式复杂，日后一旦有子公司想要上市，操作就会很麻烦。

而且属于云上映画的权利过于集中了。

他如今和三位合伙人能凭借友谊维持关系，彼此信任。

可他们迟早有退休的时候，继任者不可能如他们一般。

再说了，他也不敢保证继承人能维持相同的关系。

而羽生秀树更不希望看到的，是他们几位合伙人之间发生不愉快的事情。

虽然考虑的有些远，但提早做准备，总比等事情发生，或是给后来人留下烂摊子强。

趁着现在船小也好调头。

来到他的会长办公室，羽生秀树坐下后拿出纸笔。

开始写出他的改组计划。

首先成立云上娱乐。

按照霓虹如今的《公司法》，成立监事会。

他倒是想要用单层董事会架构。

但霓虹如今还没有进行商法改革。

不上市的话无所谓，但万一日后想要上市不折腾的话，还是按照规矩来。

反正股东就他们四个，怎么搞都可以。

云上娱乐成立之后，再将一众子公司从云上映画中独立出来。

子公司和云上映画由从属关系，变为平行关系。

到时候和电通新成立的广告会社，也会参考现在的子公司，由新的云上娱乐管理。

羽生秀树本来想要把精灵娱乐也从云上文化剥离出来，一起归于云上娱乐管理。

但考虑到股份分配不同，最后想想还是算了。

而且按照现在的发展速度，精灵娱乐的规模很快就会超过云上映画。

两家业务虽然有互补的部分，但主营业务范围差的太大。

而且两条腿走路，万一日后经营出现问题，折了一条腿，他还有一条腿能蹦达。

参考泡沫经济破碎之后，霓虹那些大财团的企业相互之间拖后腿的结局。

很多霓虹企业明明在泡沫破碎之后经营没有问题，可就是因为所属财团的兄弟企业深陷泥潭，带着自身也跌了进去。

霓虹艺能界在泡沫时期虽然辉煌过一段时间。

但后来的日子也不算好过。

羽生秀树不想到了那时候，合并入云上娱乐的的精灵娱乐，要为了亏损的兄弟会社能活下去，不停给它们输血。

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