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第二百二十七章解决七（第2页）

“从这个意义上说，江总做得非常不错。”

“比如刚才发言的谢经理。

谢经理以前在川棉一厂只是销售科一个普通的销售人员，不象在座诸位，以前在川棉一厂都已经是中层干部，或者跳槽过来时，都有闪亮的履历，但是谢经理到了山河纺织品股份有限责任公司，被江总破格提拔成为销售部经理。

销售经理是什么？几乎是一个企业除了总经理外最重要的位置了，尤其是现在都是买方市场，尤其是前几年纺织行业非常不景气，可以想象要做好这个工作需要付出多大的努力，但从山河纺织品股份有限责任公司现在成绩来看，谢经理是很好地完成任务，胜任这个工作。”

“这就是江总慧眼识英才。

反过来说也是以前大锅饭埋没了人才。”

谢泳脸上表情尴尬无比。

他没有想到叶山河会拿自己来举例，而且一出手就抓住了他的痛脚，以前在川棉一厂，在座诸位都比他混得好，但是现在，他反倒压过了他们一头，他们因为江林的原因，不好表露什么，但是肯定早就腹诽不已。

江林如坐针毡。

他虽然知道摊牌之前，叶山河肯定要刹刹他们的威风，打击一下他们的锐气，可也没有想到叶山河一出手就如此犀利，直接进攻他最担心的地方。

他安排谢泳担任销售部经理，固然是当时无人可用，却也有些人情因素在内。

他当时在销售科被科长打压，排挤，却又常常压任务，整个销售科二三十人只有谢泳旗帜鲜明地支持他，甚至不惜跟科长当面争吵。

谢泳担任销售部经理后，有江林亲自坐镇，基本上所有的销售江林都会亲自参与谈判，谢泳一般充当助手的作用，这些年倒也算是勉强胜任。

只是江林虽然平时再三告诫谢泳要摆正自己的位置，但大权在握，任何人都无法不膨胀，谢泳在纺织品公司内说话做事都很任性，虽然还不至于跋扈，但已经在他们团队内部引得不少人反感，傅宏星和李庆都私下向他反映过谢泳的问题，比如任用私人，占小便宜，到处伸手，违反厂规等等，江林都压了下来，但也正因如此，为了安抚和平衡，江林半真半假地跟生产厂长傅宏星结了“儿女亲家”

。

但是叶山河这里特别提到这一点，任何人都不会只听到他对江林的称赞，而会听出董事长对江林任人唯亲的含蓄讥嘲。

叶山河继续侃侃而谈：“在中国广为流传的文学作品当中，有一个很有意思的现象就是‘庸人’当领导。

比如，唐三藏、刘备、宋江这样的人领导孙悟空、诸葛亮、武松这样的人。

你甚至还可以把刘邦也算成不出色的领导，但他手下有韩信，萧何，张良这样的人才，他自己也承认：夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房（即张良）。

镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。

连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。

当然，我在这里说这些的意思不是说江总是庸人，而是说，任何一件事，要取得成功，需要的是一个团队，团队的任用胜过个人。”

“还有一句话我要跟大家分享。”

“这句话是这样的：2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。

现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。