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第1106章 停工（第1页）

“我知道这一段时间应该是你要照顾小孩过于劳累了导致的，而且叶希那里也需要你的照看，肯定更为劳累，但是你不能让自己就这样顶着呀。”

“明天开始我在家里陪着你，我和你在家里面一起看着孩子，我可不能够让咱们的二胎出现任何的问题！”

舒情听到这话摇了摇脑袋，她知道公司里面如果两个人什么事情都不管，肯定是不行的。

虽然说是各个部门都有着自己的职责，但是一个公司老板都不问公司的事情，那些员工又怎么能努力的工作呢。

而且有一些决策性的事情，员工可没有办法决策，肯定是要最后老板拍板的，霍云城如果把公司的事情全都放下了。

而她又对公司的事情不管不问，那公司的运营肯定会出现偏差的，而且她现在只是刚刚怀孕而已。

如果等到孩子出生很可能大半年的时间都过去了，她可不能让公司大半年的时间没有任何的人管理。

她把自己的理由说了出来，舒情这话刚说完，霍云城瞪了她一眼。

“孩子重要还是公司重要？我们的孩子如果平安无事，公司的事情算什么？更何况公司并不像你想的那么孱弱，现在一切的事情都已经步入正轨了。”

“我在家里面也一样办公，只是遥控指挥而已，这根本就不会影响到公司的运营，再说各种报表只要是真实的数据，我就能够知道公司到底怎么样！”

舒情听到霍云城这么说很坚决的又摇了摇头。

她可是知道现在是什么时期，根本就不像是霍云城说的那么简单。

如果真的是如同霍云城说的那样，她都不会让自己每天晚上抽出时间来看公司的报表。

现在到年底了，做的总结的事情有很多。

不仅仅是要让现在的工作能够顺利的进行，还要对一年的工作进行总结。

特别是有一些来年的规划，这些数据每一项都要详细的去研究。

如果规划的目标过高，很可能来年没有办法完成也没有办法调动大家的积极性。

到时候必然会导致公司的工作效率不高，但是如果制定了规划的目标过低，就不能够给所有的员工最大的压力。

这就没有办法调动所有的员工的能力，一个公司最好的状态，永远都是工人在不停的工作着他们的所有的能力都能够发挥出来。

但是又不至于给他们的压力太大把他们都给压垮了，这样的能动性结合在一起，才能够让一个公司产生最好的效益。

特别是公司的几大目标的制定，如果没有制定出来，他们就没有办法按照这个目标去工作。

“我看你还是顶几天再回来吧，公司的这些计划和目标你全都要完成之后，我才能够放心呢，而且公司的那些人才知道应该如何去做呀！”

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