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第849章（第3页）

……

校庆活动的意外收获倒是让陆为民颇为喜悦，结下这段善缘对日后自己的工作是大有裨益的。

基础产业司涉及的工作范围相当宽泛，宋州日后要在基础设施建设上有大动作，都离不开基础产业司的协调支持，远的不说，以垆头机场为例，还有陆为民正在考虑的要进一步启动宋州港的扩建，以进一步巩固宋州作为昌江省在长江上的门户枢纽以及辐射鄂东皖西南的作用。

不过他也清楚谢增平能起到的作用也是有限的，要想真正做成事儿，还得要靠自己，把希望都寄托在别人身上收获的只会是失望。

但谢增平的确给他带来了两大利好消息，一是长江二桥建设即将启动，二是垆头机场的希望。

长江二桥也就罢了，这是国家重点工程，要使劲儿宋州方面顶多也就是能呐喊吆喝一嗓子助助威罢了，但是垆头机场曙光已现，那么就不能耽搁了。

垆头机场的事情不能耽搁，但是他手上还有更重要的事情。

不解决好这一轮人事调整工作，明年宋州的发展受到的影响会更大，做为市委书记，这才是第一要务。

看看时间也是十二月份了，如果邻近春节再来调整，留给调整后新到岗的干部适应时间反而不多，也会影响到明年工作，所以陆为民不打算再拖下去，在林钧这个本该是自己最重要的助手缺位的情况下，陆为民只能牢牢抓住秦宝华这个第一副书记来稳定局面，好在两人在大部分问题上都持相同观点，倒也不虞其他。

但在此之前，他需要向杜崇山汇报一下，而左云鹏那边，陆为民相信以目前他和吕嘉薇还处于合作的“蜜月”阶段，暂时不会有太大问题。

……

“说一说你的理由。”杜崇山第一次在陆为民面前皱起了眉头，很显然他对陆为民汇报的这个话题有些不太满意。

陆为民能够感受到杜崇山语气的不悦，说实话他也知道自己汇报的这个问题肯定有些不合时宜，但是为了明年的总体工作，为了下一步可能带来的反应，他必须要先汇报。

第一百六十三节釜底抽薪

陆为民也能理解杜崇山的不悦，他不但不烦恼，而且还有些感激，他知道对方是在替自己考虑，为自己好。

好不容易在宋州站稳脚跟，眼见得下半年尤其是第四季度宋州经济已经开苏复苏，出现快速增长的势头，现在正是稳住阵脚全力发力的时候，今年三强争霸的局面已经基本定型，昆湖登顶的势头已经不可逆转，也就是看宋州和昌州之间的榜眼之争会有一个什么样的结果。

杜崇山也从未指望陆为民一到宋州就能让宋州起死回生，事实上上半年的格局就已经决定了昆湖今年要夺冠这个结果，尤其是现在昆湖还有省长高晋全力支持。

中铝孟原项目不是没有反对声音，像中铝这个铝电一体化项目这个行业事实上在国内已经出现过热现象，中央对此已经有些警惕，这个时候继续上马这样大规模一个项目会不会成为一个泥潭？当然这更多的该是中铝自己考虑的问题，昌江省委省政府姑且可以不考虑。

不过这个项目也会加重昌中地区用电紧张局面却是一个很现实的问题。

本身昌中地区用电就比较紧张，这将迫使孟原电厂二期扩建乃至三期扩建项目的上马，但孟原距离昌州太近，二期火电项目本身就引起了省里一些人对昌中地区空气环境质量容量的担心，而这个铝电一体化项目一来，孟原电厂三期都不得不纳入规划，这势必更进一步加剧昌中地区环境污染的严峻性。

不过这些问题都在高晋的一力支持下被压了下去，荣道声在这个问题上也有些犹豫，最终选择了放行，毕竟一百多个亿的投资是实实在在的，其产业链的延伸效应也是极其可观的，就连杜崇山也承认自己如果坐在荣道声或者高晋位置上，一样无法拒绝。

今年是属于昆湖的，甚至杜崇山认为明年也可能属于昆湖的，也许后年才可能是属于宋州的，但后年属于宋州，也需要宋州扎扎实实干一年才行，现在眼前这家伙却不安生，也许这家伙骨子里就有着不安分的因子，所以杜崇山他觉得自己需要提醒他，警告他。

陆为民当然清楚杜崇山内心的担心，但是正因为他了解杜崇山内心的担心和期盼，所以他才觉得自己必须要走这一步。

“杜书记，今年宋州局面下半年的时候已经起来了，可能您也注意到了，宋州工业经济这一块出现了复苏势头，有新看点，也有老产业的新拓展，同时宋州也在积极发展第三产业，尤其是依托我们自身工业优势，挖掘第三产业的广度和深度，像麓溪的商贸流通业，宋城的工业设计和服务、贸易、金融，沙洲的教育产业、医疗服务业和旅游产业，都有一些新的亮点，但是我们宋州的发展依然很不平衡，尤其突出的是泽口和梓城。”

陆为民先介绍宋州当前局面，他知道杜崇山虽然是省委副书记，但是却对经济工作一直很关注，这可能与他本身就是搞经济出身有很大关系。

杜崇山脸色稍稍好看了一些，虽然也经常查看各类数据报表，但是宋州市委书记当面向他汇报，这种更直观的感觉更好。

“除了发展不平衡外，我们市里边尤其是一些核心部门和核心区域还是留存着一种很深的暮气，一种不思进取，得过且过的暮气，干工作流于形式，谈起待遇就眉飞色舞，说起休息就兴高采烈，但是要说到在工作上如何创新，如何精益求精就兴趣乏乏，恹恹欲睡，经过这半年多来的感受，我觉得这还是和我们市委在用干部的导向上有很大关系。”陆为民在用词造句上很谨慎，“我们组织部门在选拔任用干部时，过多的考虑干部的资历，在选人用人上对一些工作风格较为突出，个性较为鲜明的干部比较排斥，而对那些循规蹈矩，不求有功但求无过，甚至是安于享乐、追求虚荣的干部却青眼有加，我觉得这在很大程度上打击了我们基层干部的工作积极性，当然我说的这种现象更多的还是在副处级和科级干部的任用上比较多见。”

杜崇山听得陆为民如此毫不留情面的评价林钧和朱小平的工作，心里也是微微一沉，这说明陆为民已经对林钧和朱小平的工作非常不满意了，但是林钧和朱小平的问题却不那么简单，杜崇山相信陆为民也应该清楚，而且他认为陆为民应该分得清楚什么是问题的主要矛盾，什么是矛盾的主要问题，也应当清楚宋州和他本人现在最需要做的是什么。

“为民，你说的这种情况真的很严重？”杜崇山沉声问道。

“我认为是比较严重的，很多人可能和我的观感不太一样，但是我从丰州到宋州，感觉反差很大，丰州的干部充满了活力朝气，一股子昂扬向上你追我赶的劲头，宋州这边呢，可能一些区县的书记县长们还是有这个竞争心的，但是在区县班子里边那种安贫乐道的氛围就很浓了。”陆为民字斟句酌的道：“市里也在力图改变这种风气，但我认为不在用人导向上做好表率，很难形成积极向上的风气。”

杜崇山沉默不语，陆为民的心思他也能理解，一个地方上不营造出一种积极向上的氛围，那么这个地方无论是引进多少大项目，规划多少产业，那都是白搭，没有一群用心想事用心做事的干部来执行，这一切都是纸上画饼空中楼阁，所以陆为民力图要改变这一点，也如他所说，明年宋州局面要实现根本性的改变，就必须要在用人导向和用人机制树立正面的积极地风向标。

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