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第七百六十八章 时势造英雄（第1页）

林子轩翻看着《大长今》的摄制计划书，厚厚的一沓，几十张，好几万字。

包括投资规模，演员阵容，幕后工作人员，剧组需要的各项器材，拍摄场地的选取，每一部分的时间点，各个环节具体的负责人。

这无疑是一份周详的计划书，考虑到方方面面的需求，实用稳妥。

公司的规模越大，工作流程越正规，这么做的好处是减少失误和风险，坏处则是没有任何的惊喜。

那种拿着两页剧本就敢开机的年代渐渐远去。

影视剧的制作成为一种工程项目，这是追求影视产业工业化的必然结果。

林子轩说不上哪种创作模式更好。

粗犷和自由或许能带来艺术上的灵感，精细管理保证行业的可持续性发展。

既然两者不可兼得，作为影视公司的老板，他希望公司的影视项目正规化，在保持一定艺术水准的情况下，获得收益。

不能说一边要搞艺术，一边还想着赚钱，没有那么好的事情。

林子轩看到了演员表，孙丽出现在女主角的位置上。

新人挑大梁的现象不是没有，但不普遍，尤其在一部上千万投资的影视剧里。

等看到赵莉颖也有出演，他稍加琢磨就明白了怎么回事，这是一种资源交换，经纪人和导演达成了协议。

林子轩清楚公司内部存在着竞争。

明星之间，经纪人之间，团队之间都是如此，在竞争中用些手段相当正常。

有竞争是好事儿，说明大家都很努力，这家公司就有希望。

如果没有竞争，那这家公司离破产也就不远了，只要不是故意损害公司利益的竞争，他都能容忍。

小叶利用手里的资源无可厚非，可若是孙丽的水平不过关，演砸了，那就有损害公司利益的嫌疑了。

就算林子轩不说话，其他经纪人和演员也会有意见。

管理公司讲究的是平衡，赏罚分明，不偏不倚，让大家信服，才能稳定人心。

这次小叶把孙丽捧上女主角的位置，林子轩就要给其他演员分配相等的资源，否则会让人觉得他在偏袒小叶。

实际上，早就有人在私底下这么议论了。

光是一个赵莉颖就让小叶走上了国际舞台，这个外挂开的有点大。

随着公司演员数量的增加，一个个的出名，这种竞争会愈发激烈。

比如年会时每个人所站的位置，角色的争夺，化妆间的大小，走红毯的先后顺序，在公司里的待遇。

娱乐圈就是个你争我夺的名利场。

媒体上经常提到好梦公司的“一姐一哥”之争，公司内部没有这种说法，但大家心里都有数，名气和片酬是主要标准。

国际的，亚洲的，国内的，国内的还分一线、二线和三线。

林子轩从不参与这种话题，他希望一切都在变化之中，可能这部戏你是主角，下部戏就不是了。

主要看这个演员的能力和上进心，没有什么是一成不变的。

他不愿意在这方面耗费太多精力，以他目前在公司的影响力，还能管得住这帮演员，可五年或十年后呢，人数太多，管不过来。

这不是影视公司的老板应该干的活。

所以，他才想把经纪部门独立出去，演员分流，走专业化的路线。

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