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第644章 智慧（第2页）

效忠这个词，最好不要用在现代公司管理中，没有人会拿自己的人生去实现你的梦想。

微拓这艘巨轮是一个巨大的共同利益体，别跟着他走了，

不定人家心里还会高兴呢，暗地里一句：你疯了？那太好了。

因为头顶上的事业部总裁选择退出，那空出来的位置给谁就成了一个敏感的问题了。

这是温晓光要考虑的问题。

一个是商业，一个是产品。

张立东年纪大，很稳，经验丰富，他着手组建的今日头条广告团队如今是立了大功！

但他是干媒体出身，这样的冉互联网公司里任一个总裁，其实不太合适。

张楠是创业者，没什么特长，就是产品、产品、产品。

但问题是她是一名相对年轻的女性，这个年纪爬到立了大功的张立东的头上，难保不会使后者心生失望和怨气。

温晓光叹了一口气，电脑上是两个饶照片，叫他选择，他也就纠结的。

不好办。

外界评论这样一名大将离开会让温晓光头疼，其实不假。

但他心里其实倾向于张楠，这与男女、年轻没有关系，就是因为她是产品经理，

一家靠做产品的公司让商业领导产品就是本末倒置，张立东一上来温晓光知道各种销售数据一定暴涨，

那然后呢？

他一定会刺到一些产品经理的某个神经，因为有些钱不能赚。

再然后，张立东是总裁，那么他就会打压那些很聒噪的人。

最后恶性循环，弄的不好就会打击到整个公司尊崇产品的文化。

就像科技公司，一旦丢失工程师文化，让销售做上了老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软。

这样想来，温晓光心里有了答案，这个位置要让一位产品经理来做。

就算不是产品经理，也要让一位懂得在这两者之间做出平衡和取舍的人来做。

砰砰。

有人敲门。

“进。”

是黎文博，他是看了张一名出去之后进来的，“怎样？没出事吧？”

“没樱我都没在想他了，我在想接下来的人事安排问题。”

黎文博一听就懂，“两个人都不是很合适，要更合适，你会属意张楠。”

“嗯，但是张立东不一定服她领导，而且两人本就是一前一后进的公司，没有什么元老与信任的区分，所以我想……借鉴一下中国古饶智慧。”

黎文博问：“什么智慧？”

温晓光：“最近看书呢，朱元璋撤了宰相累死了子孙，但子孙也聪明，明朝初年，皇帝从翰林学士中简拔贤能充任殿阁，和宰相差不了太多，但是品级只有正五品，绝吧？”

“喔……”老黎也懂了。

“广告业务越发的重，干脆张立东从事业部中拿出直接向我负责，张楠任事业部副总裁，暂行总裁职权，”

黎文博问：“那总裁你找谁？”

“先不急，给她半年时间，如果她干的好，扶正，干不好……我怎么操作，她都没什么话好。”

在这办公室越来越久，温晓光的处事手段也越发的圆润融滑了。

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