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第750节（第2页）

结果便是老实人忍不可忍，打算送王熙德去见真主！

除了阿马尔在内的查德员工，一些被王熙德忽悠过来的华人，同样享受到了‘减薪’待遇，硬是被他以各种名目扣掉三成工资收入。

“亚斯米妮颁布的《雇员法》难道不适用拉密堡？”

陈河宇寒声问道。

对面的一个白人，战战兢兢地点头哈腰，他是拉密堡劳动司的调节室主任，此时一脸难色，缓缓解释道：

“查德当地人的受教育程度不高，遇到这种事情，往往都会选择自己解决……”

陈河宇被他彻底逗笑了，无论什么原因，调节室的主要职责是缓和劳资纠纷，如果统统放任不管，他花钱雇人的目的何在？

余下的一众拉密堡高层，噤若寒蝉地望着陈河宇，不知如何处理。

作为查德的上层，他们心里十分清楚，谁才是北灰地区的话事人。

若是支持王熙德的做法，无疑是打了亚斯米妮女王的脸面；若是认同阿马尔，他们也没这个胆子，毕竟华人在查德，天生享有特权。

所有人都在等，他们需要摸清陈河宇的真实意图！

第533章又想入股？监禁三十天，罚款63.5万华币！

2016年之前，查德仅有3200所小学、189所初中、34所高中和7所大学，在校大学生的总人数不过才1400多。

扫盲率只有31.2％！

换而言之，十个人里有七个人压根不识字！

近十年间，全国有99％的人没上过大学！

与它人口相当的沪城，初中和高中的数量暴涨了五倍有余，大学的数量更是翻了二十倍之多。

虽然在山海集团的推动下，中部和南部地区已经开始了针对高等院校的投建工作，但如果想初见成效，就必须等到第一批的山海大学生毕业，步入社会后才行。

更何况，当地的律师从业人员屈指可数，指望一群文盲读懂《雇员法》，学会使用合理的手段讨薪，无异于白日做梦。

像王熙德这样的坑货绝非个例，说不定，大多数的沉默者，只是还没走到爆发边缘而已。

一旦突破员工的忍耐极限，结局必然非死即伤！

陈河宇坐在主位上，将众人的神态尽收眼底，于是摇了摇头，心中暗道：“看来亚斯米妮和张开没能理解我的用意，查德固然属于华人，但《雇员法》也不是一纸空文！”

“司各脱，作为劳动司的调节室主任，你认为该如何处理这件事情？”

沉吟片刻后，他冲着不远处的一名中年人，轻声问道。

司各脱原先是个土生土长的南灰人，但由于白人在南灰并不受待见，哪怕他精通四门外语和判例法系的专业知识，却依旧找不到一份体面的工作。

最后，他索性一走了之，来到了拉密堡。

并成功加入了山海集团的海外事业部，在亚斯米妮‘击败’阿卜杜卡的叛乱后，又立马摇身一变，成了劳动司的一名实权主任。

面对大老板的提问，司各脱的眉头瞬间紧皱。

若是完全照搬《雇员法》的规定，王熙德不仅拿不到赔偿，还得向阿马尔支付巨额违约金，劳动司也会追缴一笔10－20倍的违法所得。

关于阿马尔的处罚则比较简单，故意伤人，起步半年！

“既然陈先生选择先问我，又多次提到了《雇员法》，说明他绝不会为了一个普通的华人奸商，而去践踏《雇员法》的权威性。”

司各脱想到这里，眉心顿时舒展开，轻轻松了一口气。

他瞥了一眼旁边的奥卡姆，心里的把握更甚。

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