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第262章 杨沅的短板（第2页）

这样一说，赵构果然觉得人才难得，自己应该做这个伯乐了。

赵构便问道：“小骆，这个杨沅，可有功名在身？”

小骆一愣，回道：“官家，杨沅……十三岁就被机房派往金国潜伏，怕是文墨方面……

据奴婢所知，他并无功名，是循武职阶级升迁上来的。”

赵构听了便叹息一声，摇头道：“可惜，可惜。”

杨沅这出身，若循武职途径升迁的话，却又不是一个带兵打仗的料，不能积累军功，他的上限终究有限。

可若是让他走文职官员升迁之路的话，没有功名在身，那根本就走不通。

荫补官制度他也不符合条件，而且荫补官的上限也很有限。

近来赵构总是听说杨沅的名字，尤其在近几次事件中，杨沅都起了不小的作用，他倒是对杨沅真的生出几分栽培之意了。

只是杨沅这人虽然能力很强，但短板也太明显了。赵构想栽培他，问题是他资格不够啊。

现如今他已经是机院承旨，这官路基本也就走到头了。

他若再想往上升，要么让他去领兵打仗，积攒军功；要么有个进士出身。

刘婉容察颜观色，轻声道：“官家如此赏识此人么？若是官家器重的话，便没有进士出身又怕什么，朝廷不是还有荐官制度吗？”

赵构失笑道：“你一个妇人，懂得什么？”

大宋的确还有荐举制。

这是因为从隋唐以来的科举制度中，宋的统治者渐渐认识到，它虽然是目前为止，最公平的一种选拔人才的方法，但也并不完美，毕竟仅凭一张试卷定人才，还是有不足的。

所以，宋朝重启了举荐制度，以科举为主，举荐为辅，两者相结合。

问题是，宋的举荐制度，也是要你先踏过“科举”这道门槛的。

它的举荐，是针对有了功名，但功名竞争力不强，实际政绩突出，所以很难晋升的官员进行的一种破格提拔。

它的举荐程序相当的严谨复杂，被举荐者最后还要被朝廷各部官员点评讨论一番，他们认可通过了，最后才会交由皇帝裁断要不要升。

杨沅没有功名，举荐制度也是不适合他的。

赵构已经预见到，如果把此人提名给各部大臣讨论，恐怕那时出现的就不是以往各派系间的互相攻讦了，而是众口一词的反对。

那些通过科举入仕的官员，是绝对不会允许一个不曾在东华门外唱过名的异类，挤到他们中间去的。

赵构思索了一下，缓缓道：“此物留下吧，朕会先在六部试行之，若有效，再推行天下。不过，此物由谁所创，先不必张扬出去。”

见小骆面有不平之色，赵构不禁失笑道：“此时张扬出去，便浪费了杨沅的一份功劳，朕顶多赏赐他一些田宅财物，并无大用。

创造此物之功，且作为他的一桩功劳封档吧，若他以后再有功劳，累功而议时，或可让他再上层楼。”

小骆这才明白官家的苦心，不禁欢喜地答应了下来。

赵构叹息道：“可惜了，制度如此，便是有朕的青睐，这辈子，他最多也只能升至六品。

若此人腹有诗书，考取一个功名就好了。”

小骆从御花园离开时，心中便想，杨承旨举手之间便能想出这看似简单，实则大用之物，定然是个胸怀真材实学的人。

也不晓得他的文才本领究竟如何，回去后倒要提醒他一下。

如果可以，杨承旨还是该去考个进士回来。

不然，他这么有本事、有眼光的人，辛苦一辈子，最多升个六品，着实屈才了。

有时候，你费尽心机，也别想收服一个人。有时候，真就只是一言一行，就能让人把你引为知己。

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