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第112节（第3页）

周母的后事以及周父那边，全是由赵骁去交接。

周慕贞将自己的心思全放在奶茶店和公司的运营上面。

过完年后，周慕贞回归工作岗位的第一件事就是为秋肆升职。

将她升为“嗨茶”品牌的经理人，并且将餐饮公司的股份分了2%给她。

秋肆在得知自己升职后特别高兴，对周慕贞特别感激。

周慕贞还特地为秋肆举办了一场升职仪式。

在欢迎仪式上，秋肆满眼泪光，看向周慕贞道：“谢谢老板的赏识和栽培，我一定会好好工作的，和‘嗨茶’一起越来越好。”

周慕贞笑着看向她，并竖起大拇指。

秋肆的升职加薪极大了鼓励了奶茶店员工们的工作积极性，那些和秋肆同期进来的员工看到秋肆如今被老板委以重任，并且直接成为他们的直属领导，心底别提多羡慕了。

但是他们也知道，秋肆平时工作有多努力多负责，那些认真拼搏过的汗水他们也都全看在眼底，所以几乎没有人对秋肆的升职感到嫉妒，而是发自内心觉得，只要自己好好工作，就一定会得到老板的栽培。

一时间，奶茶店的工作风貌焕然一新，大家都比平时更加投入工作，连带着业绩都翻了好几番。

周慕贞在月末看到总报表的时候，嘴角的笑意就一直没放下去过。

自然，店铺业绩翻番离不开员工们的辛勤劳动，周慕贞特地将全体员工的工资进行了整体增幅，在底薪不变的基础上，将提成上涨。

如此，只要员工们努力工作，每个月到手的工资完全不亚于那些坐办公室的白领薪资。

空闲的时候，周慕贞叫秋肆到家里商量“嗨茶”广告投放的相关事宜。

在书房里，周慕贞第一次看到秋肆制作的“嗨茶”广告营销策划案。

里面不仅包括广告片创意，就连广告剧情脚本，拍摄团队，以及模特选角相关事宜都落实地十分到位。

策划案内容详细具体，只要相关工作人员到位，广告片立马就能开始投拍制作并且投放。

周慕贞赞许地看向秋肆，深深地觉得自己真的捡到宝了。

想起那些后世优秀的职业经理人，要是不出意外的话秋肆肯定会占到一席之地，这强悍的执行能力，真的很优秀啊。

秋肆看向周慕贞，询问道：“老板，你对于广告片的拍摄有什么特别的要求吗？”

周慕贞再次看了一遍广告文案，沉吟片刻道：“我希望在这短短的三十秒钟里，这支短片能够将我们‘嗨茶’品牌的调性展现出来。”

随即看向秋肆，笑道：“你觉得我们品牌的调性是什么，用一个词来精准形容它。”

秋肆略做思考后，答道：“新颖。”

她又道：“我们奶茶店的奶茶，口感丰盈，层次分明，而且味道特别好。但最关键的是，我们店铺的奶茶配方新颖独特，在整个盐城，是独一份的存在。大湾区那边的奶茶大部分是用粉末和茶基地冲泡，但我们店铺则是用鲜奶与优质的茶汤混合，在口感上就胜过他们一大截，更别提我们店内的小食搭配，不管是观感还是口感，还是在品类选择上，我们店铺的各类奶茶，都是最为独特的存在。”

秋肆说得倒也没错，但是这些并不在周慕贞想要的点上。

周慕贞想要的是，是品牌形象。

人之所以为人，不仅仅是因为他拥有生命，更是因为他拥有人格和灵魂，如此，才称为为人。

而相应的一个优秀的品牌，也定然有着属于它自己特有的格调，有着属于它自己的品牌故事，也有着它唯一的灵魂。

这个灵魂，便是品牌的形象！

品牌形象就是一个品牌的视觉符号。

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