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第7章 科技公司的创立（第4页）

终于，发布会的日子到了。会场内座无虚席，灯光璀璨，气氛庄重而热烈。丁经理站在台上，他的声音坚定而有力，向在场的每一个人详细介绍了然然科技的新产品。他的演讲充满了激情，感染了在场的每一个人。

浩然则通过一段精心制作的演示视频，展示了产品的实际应用效果。视频以真实的客户案例为背景，生动地展现了产品如何解决行业痛点，提高工作效率。观众们被深深吸引，不时爆发出热烈的掌声。

发布会结束后，许多客户和专家主动上前交流，对产品表现出了浓厚的兴趣。媒体记者也纷纷围了上来，争相报道这一盛况。浩然和祥龙忙而不乱，耐心地回答每一个问题。

这次发布会取得了巨大的成功。它不仅提升了然然科技的品牌形象，也极大地增强了市场对新产品的信心。订单量如雪片般飞来，公司的声誉在行业内迅速提升。

丁经理和浩然的努力得到了回报，他们用智慧和汗水，带领然然科技网络公司实现了质的飞跃。婉儿也在这个过程中成长了许多，她更加坚信，只要有梦想，有坚持，就没有克服不了的困难。

在然然科技网络公司的业务发展部，厉梦云、邵紫棋、张家骥等几位新人的到来，给这个团队注入了新鲜的血液。他们都是名牌大学毕业的高材生，拥有扎实的专业知识和满腔的热情，但缺乏市场经验。

随着公司的业务不断扩展，市场的需求日益增长，公司意识到需要一支更加专业和有经验的团队来应对挑战。为此，业务发展部决定强化部门人员的业务培训，同时招募有潜力的新人，以期培养他们成为公司的中坚力量。

培训活动在公司内部展开，由经验丰富的丁祥荣经理担任讲师，他不仅传授市场知识和业务技能，更重要的是，分享了他们在市场一线的实战经验。

在然然科技网络公司的一间宽敞明亮的会议室里，廖恺欣、张明、厉梦云、邵紫棋、张家骥五人围坐在会议桌旁，他们面前摊开的是厚厚的市场分析报告和业务培训资料。丁祥荣经理站在白板前，正用他那充满磁性的声音，详细解释着市场竞争的各种策略。

“记住，市场如战场，每一分每一秒都充满了变数。”丁经理的话语中透露出一丝不易察觉的严峻。

厉梦云的眼中闪烁着求知的光芒，她手中的笔在笔记本上快速地舞动，记录下每一个关键点。邵紫棋和张家骥也不甘落后，他们的笔记本上同样布满了密密麻麻的字迹。

随着培训的深入，五人逐渐展现出了他们对业务的深刻理解和独到见解。在一次小组讨论中，张家骥提出了一个创新的市场推广方案，这个方案在小组内部引起了热烈的讨论，并最终被丁经理采纳，作为公司下一步市场推广的参考。

公司安排的模拟市场演练，更是让五个人的业务能力得到了实质性的提升。在模拟演练中，他们被赋予了不同的角色，需要根据市场动态做出快速反应。每一次演练都是对他们应变能力的考验，也是对他们所学知识的实践。

在一次模拟演练中，邵紫棋扮演的是一个初创公司的市场部经理，面对激烈的市场竞争，她需要在有限的预算内制定出最有效的推广策略。她运用了在培训中学到的知识，结合实际情况，提出了一系列切实可行的措施。演练结束后，她的表现得到了丁经理的高度评价。

随着时间的推移，五月人在业务能力上的提升逐渐显现出来。他们不仅在模拟演练中表现出色，更在实际工作中展现出了卓越的能力。在一次重要的市场竞标中，厉梦云凭借她对市场的敏锐洞察力，成功预测了竞争对手的动向，为公司赢得了宝贵的先机。

丁经理看着这五张年轻的面孔，心中涌起了一股自豪感。他知道，这些年轻人已经准备好迎接更大的挑战，他们的未来不可限量。

在这一过程中，新人们逐渐褪去了初出茅庐的青涩，开始展现出他们的才华和潜力。他们的思维变得更加敏捷，对市场的把握也更加精准。同时，他们也在团队合作中学会了沟通和协调，这是他们之前在学校中不曾有过的经历。

经过一段时间的培训和实践，厉梦云、邵紫棋、张家骥等新人已经能够独当一面，他们的市场分析报告和推广方案得到了公司高层的认可。在一次重要的市场竞标中，他们发挥了关键作用，帮助公司成功赢得了一个大项目。

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这一成就不仅证明了培训活动的成功，也标志着这些新人已经成长为公司业务发展的重要力量。他们的成长和进步，为公司带来了新的活力和希望，也为他们的个人职业生涯开启了崭新的篇章。

随着时间的推移，然然科技网络公司的新产品不仅在国内市场取得了成功，还逐渐打开了国际市场的大门。婉儿和浩然知道，这只是一个新的开始，未来还有更多的挑战等待着他们。但他们相信，只要携手同行，就没有什么是不可能的。

然而，作为一个初创公司，困难和挑战也是不可避免的。资金紧张、人员流动、市场竞争等问题时常困扰着婉儿和团队。但婉儿并没有退缩，她凭借自己的聪明才智和勤奋努力，逐渐解决了这些问题。她不仅优化了公司的财务流程，还成功招聘了一批优秀的员工，为公司的发展注入了新的活力。

在然然科技网络公司中，婉儿作为内务管理的负责人，她的工作涵盖了多个重要方面。首先，她负责公司的财务管理，包括日常的财务记录、报表制作、预算制定和资金管理等。这意味着她需要确保公司的资金流动畅通，合理规划和分配资源，以确保公司的运营和发展需求得到满足。

婉儿还要负责人事管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核和福利管理等。她需要确保公司招聘到合适的人才，并为他们提供良好的工作环境和成长机会，同时确保员工权益和福利得到妥善处理。

婉儿还承担了行政管理的职责，包括日常办公环境的维护、办公用品的采购和管理、会议的组织和安排等。她需要确保公司的日常运营顺畅，为员工提供良好的工作条件和支持。

婉儿还协助公司的高层管理团队处理一些日常事务，撰写报告、整理会议纪要等。她在与浩然一起工作的日子里，逐步磨练成了良好的沟通能力和组织协调能力，这确保了公司内部的信息畅通，各项事务得到妥善处理。

婉儿在科技公司内务管理方面的工作非常繁重和多样化，但是她深知自己必须具备良好的财务管理、人事管理、行政管理和沟通协调能力，才能确保公司的内部运营和管理，为公司寻得良好的保障和支持。

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