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第82节（第3页）

“……现在汇报只能拿a。如果放任不管，一两个月之后再告知，举报人应该可以拿s甚至ss评价。可萧唯没有，他在发现问题后第一时间上报，遏制了一场大危机。”工作人员将调查结果如实汇报。

负责人久久不语。

过了一会儿，他取出抽屉里的文件，提笔在最下方写上，“审核通过，同意萧唯就任特殊救援小队队长一职。”

第68章

云昕又开始找工作。

“难得有空（？），休息一段时间不好吗？”随着家庭地位提升，萧唯不再坐在地板上，而是坐在沙发扶手上。偶尔脑袋还能凑过来，瞄一眼电脑屏幕。

“开始是想验证巫女体质，后来想出去多见见人，能救一个是一个，现在觉得工作很有趣。”云昕坦白，“去不同的地方，见识不同的人，感受物种的多样性。”

而且她的上班，跟别人的上班不一样。

比如上次在服装加工厂，据事后回想，正经上班满打满算可能就两个礼拜。

因为是双休，本身有四天假期。

老板娘又额外批了三天假期。

也就是说，上班十天，休假七天，然后失业，成待就业人员。

这种工作强度，怎么都不能算累。

萧唯忽然用胳膊圈住云昕的脖子，绿茶兮兮地说，“心疼姐姐，不希望姐姐累着。”

云昕：“……你是想姐姐啥也不干，整天待在家里陪你玩吧？”

“可以吗？”萧唯侧过脸，露出干净清澈的眼眸。

“不可以。”云昕把头撇开，拒绝接受诱惑。

萧唯委屈巴巴在云昕脖间窝着，看起来可怜极了。

云昕：“……工作还是要找的，周末陪你玩。”

“好。”萧唯重新高兴起来。

先提一个不可能实现的愿望，再退而求其次降低标准，心愿就有很大可能实现。

这就是交涉技巧。

望着云昕的侧脸，萧唯心底突然涌出好好学习、好好研究人类的冲动。

这次海投简历，云昕发现了点不一样的地方——招聘条件里写着“女性优先”，“进化者优先”，“第六感强的人优先”。

参加面试，面试官第一个问题，“你是进化者吗？”

云昕：“……是。”

第二个问题，“曾经在多少事故里逃生？是否愿意把你的经历说出来？”

云昕：？？

要是如实告知自己的辉煌逃生史，肯定就应聘不上了！于是她拒绝回答这个问题。

“这样啊……”面试官倍感遗憾。

然后就没有然后了。

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