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第122章 决定离开（第1页）

轨迷声音不大，透着一股威严：“李会计，做财务工作最基本的职业操守是什么？爱岗敬业，熟悉法规，依法办事！你哪一条做到了？为什么会出现这么多代领的？稽查单位能不怀疑这是做假账？你这分明是给公司抹黑嘛。”

李曼丽做了这多年的财务工作，当然知道在财务工作纪律中，确实有这么一条规定，但是谁也没有认真的执行，当然也执行不了。这集团总部上上下下几百号人，如果都自己亲自来领钱的话，那会计就别想干别的事了，只能专门发钱了。所以，也就睁一只眼，闭一只眼，任由一个人代领了去。

今特别提出，这明显就是鸡蛋里挑骨头的事，是针对她的意思了。

她不想为自己辩解，默默的低着头。

轨迷缓了声音，语重心长的：“你是集团的老员工了，做了这么多年的会计，应该知道细节很重要，我们必须严格按照财务纪律操作，不该图方便，图省事，就一刀切，一个人将名字画了，就完事了。我们的工作要细，是不是？”

李曼丽知道自己必须要表个态了：“是！董事长，工作做得不够细致，太粗线条了！”

轨迷不太满意李曼丽的态度，继续道：“细节决定成败，哪怕一步没到位，不定就会造成无法估量的损失，尤其对财务工作者而言，更是如此。前段时间，有个出纳接到同事的电话，老板叫她汇钱到某个账户，她真的就去汇钱了，也不加详查，是不是真的老板要汇钱，最起码打个电话确认一下啊，这些都没有做。结果呢，被诈骗了几十万！这笔钱，不要她赔，要谁赔？她连喊冤枉的资格都没樱”

李曼丽道：“是！是我没有按规定做，不应该。就算给我处分，我也无话可。”

牟其插嘴道：“集团一向纪律严明，依章办事，对任何犯错的员工都一视同仁，我们不是针对你啊，我们只是按规定办事，检讨、集团内部的通报批评，调离现有岗位。”

轨迷大手一挥，：“我们本着惩前毖后，治病救饶原则，谁不犯错啊，犯了错，改了就好，都是老员工了，就批评批评嘛，这通报批评嘛”

话未完，牟其就接着道：“我们也只是按章办事，不然这个章程制定，又有什么用？”

李曼丽道：“按规定办，这也是我应得的。”

牟其接着：“李会计啊，我们有话当面清，我对你个人没有一点意见的啊，这都是工作，我也只是按规定来办的。”

李曼丽心里冷哼，道：“知道。我没有意见。”着，看看轨迷，问道：“董事长，还有什么事吗？”

轨迷道：“没有了。”

“那，我就走了”完，向两人打了个招呼，就回办公室了。

李曼丽本来想打电话给何心窍的，电话拿起又放下了。算了，别给她添堵了，就算她保住过了今这一关，也保不住下一关，他们铁了心，这是要我离开财务部，不逼着我离开，肯定不会善罢甘休的。

叹了口气，开始动手收拾办公桌上的物品。

轨迷非常奇怪，何心窍像是没事人一样，每照旧做她的事情，提都没提李曼丽的事，更没问将李曼丽安排在哪里的事。

是李曼丽没告诉她，还是她在装？他反而拿不准了。明就要下发李曼丽的处理意见了，何心窍要签名，这事儿必须要跟她提前一声了。

轨迷装着闲闲的样子，递给何心窍一张纸，：“李曼丽一直工作很认真，怎么还会犯这种错误？”

何心窍接过一看，大吃一惊，再看处理事由，忍不住开口道：“题大作了吧，就为这事，处分一个对集团一向忠心耿耿的老员工，不怕寒了其他员工的心？如果真的认真按规定办事的话，集团有一半的人，都要处分！”

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