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第362章 组织考察（第1页）

10月28日，以郭鸣雄为组长的考察组来到了迎江市，和周希书记碰头后，就考察工作方案沟通情况，征求意见。

根据考察对象的不同情况，在市委发布干部考察预告，由省委组织部干部二处处长前往镇北区发布干部考察预告。

接着考察组开始个别谈话对象，范围划定是由副书记王成龙协调对接。

考察组发现，个别谈话成了表扬大会，集体给王鸿涛唱赞歌，而且都没脱离实际，经得住调查，高帅大体把握着方向。

下午，考察组召开全区领导干部大会，发放征求意见表、民主测评。

全区上下只有一个声音，众望所归！

第二天，考察组开始实地考察、查阅资料、专项调查、广泛深入地了解情况。

同时，郭鸣雄赶到了镇北，代表组织和王鸿涛进行面谈。

面对老领导，王鸿涛彻底没有了紧张，从德能勤绩廉各方面进行自我评价。

最后，郭鸣雄说：“你对区委书记有什么认识？”

王鸿涛知道，自己所说的话都是要上常委会和记入档案的，这个问题也确实考虑过，便慎重的说：

“做区委书记始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。县官重要，一县‘领头羊’，一方‘父母官’，自古便有：郡县治、天下安，郡县兴、天下欢！

主动以权谋私不行，而且要处处防备社会诱惑。要把好权力、美色、金钱这三关，坦坦荡荡，干干净净，保得一个一世清明，把好三关天地宽。

要有独当一面的特长、要有通盘考虑的专长、要有处事沉稳的擅长。遇事不慌，头脑清醒，在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法。关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面稳妥驾驭。

眼界要宽、知识面要宽、胸襟要宽。要能容人。能容人之长，善于取他人长处补自己短处；能容人之短，客观地看待别人的短处，善于避短扬长；能容人之功，不猜忌嫉妒，不排挤打击，促使更多的人有所为、有所成。

理论素质要高深、谋篇布局要高远、工作艺术要高超、道德情操要高尚。区委书记是全区干部群众领头雁、带头人，能否公道办事，直接影响当地社会的公平正义，影响党和政府的形象。要坚持正派为人，言行一致、表里如一，一门心思用在工作上、扑在事业上；坚持公道干事，胸怀一腔浩然正气，行得正、走得端，公正无私、不偏不倚，敢于担当、敢于负责。

威信，威从何来？要坚持以德立威，做到在工作面前敢叫‘跟我来’，在纪律面前敢讲‘跟我学’，在困难面前敢喊‘跟我上’。

要始终保持高尚的道德情操，净化工作圈、生活圈、社交圈和娱乐圈，不断自我净化、自我完善、自我提高。

真是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

说千道万，要有一身正气；头绪再多，要看政治定力。这一‘正’一‘定’，凝结成两个大字，就是“党性”。

但当了区委书记，再难，也不难。因为心中有民，一往情深；心中有责，兢兢业业；心中有戒，金刚不坏。”

郭鸣雄赞许的点了点头说：“认识的很到位，希望你能做到知行合一，不负组织厚望，不负群众期望！”

10月30日，综合分析考察情况，郭鸣雄和市委书记周希交换意见，研究提出领导班子调整的方案，上报省委，并在一定范围内发布公告。

当天下午，在镇北区委大院，明晃晃的张贴着：秦省拟提拔任用干部公告，王鸿涛同志，拟提拔为副厅级干部！

快到下班的时候，公告前围满了领导干部，很多人喜气洋洋，好像是自己被提拔了似的。

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