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第一千六百零五章 龚俊团队（第1页）

经过几轮会面，杨振兴最终确定了一支团队。

这个队伍有八个人，清一色留学生，领头的叫做龚俊。

龚俊和其他七名成员，当年也是派出去的留学生。

学成回国后，工作上因为国内讲究资历等问题，干的十分不舒心，让他觉得自己的能力并没有得到应有的尊重。

于是一怒之下辞职离开国内，又回到了阿美利加。

通过当年留学时的人脉，再经过多年磨合，最终就有了现在的这个队伍。

至于之前工作的公司，是阿美利加国内一个工程器械公司。

对方公司发现了大洋彼岸的红利，正巧想组建一支国人为主的谈判队伍，配合公司相关部门开展业务。

因为那时候国内缺少类似大型工程设备，加上有龚俊这些国人加入谈判。

所以这家工程器械公司，在那段时间赚的盆满钵满。

奈何这家公司老板脑子抽风。

眼看大把大把钞票往自己兜里钻，有了钱之后，静极思动，就投资了不少其他项目，打算拓宽公司的业务范围。

结果天不遂人愿，金融危机爆发，让他投资的那些项目陪得一干二净，还背了不少债务。

尽管有工程器械公司不断反补，可惜欠的钱实在是太多。

不出所料，公司直接倒闭，那名老板也彻底破产。

没有了工作的龚俊，和队伍其他人商量过后，确定了接下来的目标。

身处阿美利加，他们知道金融危机的猛烈程度。

就打算先在阿美利加继续寻找长期和国内有合作的公司加入，同时看看国内能不能挺过去这次全球风暴。

如果挺不过去，那就继续在阿美利加赚钱，挺过去的话，就直接回国发展。

所以他们看到中国数十年两位数的高速发展，没有一丝下降的势头。

便急匆匆收拾好行李，头也不回的跑回国内。

杨振兴听完对方的介绍后，没有太多反感情绪。

首先龚俊他们队伍大多数人，当年留学完曾经回来过，只不过因为受不到重视，无法施展才能，才心灰意冷离开。

而且受到这种对待，依然没有说脱离国籍，还计划再次回国发展。

不管后来是否出于金钱考虑，这种态度就比许多出去就不回来，甚至最后改国籍的人强。

同样的，对方这些年一直在从事中美两国企业合作的工作。

对于两国企业的谈判方式等问题，都有十分丰富的经验。

这正是杨振兴现在最需要的东西。

他需要有一支经验丰富的队伍，帮他沟通和解决园林饭店与长城快餐的合作人方问题。

现在艾伦冯那边人数还是太少，而且负责的工作也多了点。

要是龚俊最终加入，那么就可以安心的让艾伦冯去进行市场调查，收集整理资料。

最关键的是，艾伦冯能够脱身日常管理，就可以安稳的去美洲和欧罗巴等其他国家考察。

为他们以后进入其他国家市场，奠定基础。

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