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九多种经营（第2页）

“俺咋听着都是负责的，以后谁干活呢？”春和旁边的人喊道，“没人干活那地里就能长出东西来？”

狗蛋正想着鸡鸭猪的高兴着，被他们一打断生气道：“你们咋就懂得说风凉话？听二丫说。”

场面又安静了下来。

“这位大叔说的没错，负责人就是牵头人，不仅自己要实实在在的干活，忙不过来的还要招人一起干。就拿根锁叔举例吧，根锁叔不仅要种地，还要开发荒地改造成良田，还要育苗，还要负责收成，一个人就是累死也忙不过来，这样就要招一些员工一起帮着干。”燕曼舒说着，就怕大家不明白，说的很细。

“员工是啥？”有人问到。

“员工就是由你们管理，和你们一起干活的人。”燕曼舒答道。

“那根锁不成地主了，还带招人的？”山旺笑着说道。

“你和根锁叔一样的，负责的那摊也一样能招人，只是这招人还有招人的规矩，假如这块地本来三个人可以完事，非要招六个人一起做，三个人本该得的银子，就要六个人一起分。”

“谁想把到手的银子分给别人啊。”根锁听着，搓着手高兴的笑着。

“但如果必须三人做的活，怕别人得了银子，非要两个人做完，也不行，那样耽误了功夫，减少了亩产，是要扣钱的，我们每项都要考核的，做的不好的没有能力的人就得下去，换上有能力的人上来，每个负责人每月的工资可是二两银子呢。”燕曼舒又说道。

“二两银子？乖乖。”众人听到二两银子，一个个内心都不平静了，张大了嘴，场面一下子活跃了起来，七嘴八舌道，就是在县里打工，累死累活干半年也赚到二两银子啊。

钟老太太等人听到这，也是惊讶了。

等众人又一次安静下来，燕曼舒继续说道：“这还是最基本的工资，不算其他的，还是用根锁叔举例，如果根锁叔负责的种植开发的荒地多，亩产高，这每一项年底都会有奖金，这些奖金可能比工资拿的还高呢。”

没等燕曼舒说完，有人就激动的抢话道：“娘呀，那不是发大财了吗？”

“有能力的人可能会发财的，但具体这些奖金怎么个拿法，那还需要考核，专门做考核的就是柱子和蓝姨。”燕曼舒又说道。

正听的津津有味的蓝姨突然听到自己的名字，红着脸问道：“还有我的事？”

“蓝姨，以后你的工作很重要呢，和这些负责人一样，每月有二两的银子，还不算年底的奖金。至于讲课，咱们现在有李浩志，柱子，还有小雨都认得字，你们几个可以安排轮换着讲课。”

说完，又对大家说道：“这就是为啥让大家上课，想做好负责人这项工作，没有文化可不行，如果连个名字都不会写，那咋管理几十个，几百个，也许几千个人呢？”

“几千个人？”众人听得又是惊呼。

燕曼舒又补充道：“大家先别高兴，我们这里是负责人淘汰制，如果别人文化比你们好，管理能力比你们强，业务技术比你们厉害，那你们只有让位了，每月的二两银子也拿不到了。”

众人一听各个摩拳擦掌，心里都较着劲，跃跃欲试的。

钟老太太暗暗点头。

李浩志听着，越听越惊奇，燕曼舒的这番言语让他震惊了，还以为自己过来就是挑大梁的，没想到这小丫头不拘一格用人才，真是厉害呀。

就在这时，有个声音喊道：“二丫姑娘，俺也想干，行不？”

燕曼舒循声望去，见是之前的葫芦，就笑着说：“当然可以，狗蛋叔叫来的人，我相信能做好，只是种树也有种树的要求。”

“安静点，听二丫说。”葫芦听着杂七杂八的声音，着急的喊着，“种树结果子咋还有要求的？”

“种树不光是产量多少，还有保证质量，比如种果树，就要保证每颗果子都能晒到太阳，不仅种树，在我们所有的工作里，最重要的就是质量的考核，质量才是我们生存的基础。”燕曼舒对着众人大声说道。

“太阳晒不到果子，俺们能怎么办？总不能让俺们抱着树，对着太阳转圈吧？”葫芦质疑道。

众人又是笑声一片。

燕曼舒也笑着说：“这个好办，不能一味的追求挂果数量多，凡是晒不到太阳的，一律剪掉，我们要保证每一个果子都要又大又甜，味道好，卖相更要好。”

质量？卖相？众人第一次听说这些词，一个个念叨着。

燕曼舒又说道：“以后质量，卖相，口感，还有服务是我们追求的目标。”

众人听着这些陌生的词语，惊讶道，以后要学的还真是多呢。

二丫娘看着侃侃而谈的二丫，难以置信的张大了嘴，心道：二丫咋知道的这么多呢？

就在这时，狗蛋媳妇的大嗓门又来了，喊道：“二丫，他们当负责人了，那俺们干啥呀？”

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