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第68章（第1页）

夏琮听见门响，说：“薇薇，你怎么来了？这里是经理级别的公司会议。”

徐薇薇很尴尬，自己如今只是个副职，连个低级经理级别的主任都算不上，夏琮当众这么一问，一时间也不知道怎么接话。

好在夏琮也没有过于为难：“既然来了，肯定有事情。你先坐吧，有什么事情散会后再说。”

可下面的座位，都满满当当的，哪个地方能坐？

柳倩楠走到门口，把徐薇薇拉过去，按在自己的位子上，说：“我刚才说过，徐薇薇才是东江路咨询中心的主任，我当副主任才行。”

王宇小声说：“倩楠，别胡闹。”

柳倩楠不理他，站在徐薇薇身后。

夏琮终于不高兴了：“柳倩楠，注意点儿会议纪律。”

徐薇薇站起来，说：“倩楠，你先开会，我的事儿不急，等散会了我再跟夏总汇报。”

柳倩楠把徐薇薇按下，说：“夏总，薇薇姐虽然生了孩子，需要有精力照顾家庭，但公司就算给她职级降两级，当个主任应该绰绰有余吧？也不至于从分公司的一把手直接降到业务中心的副主任吧？”

夏琮说：“公司为了徐薇薇哺乳期着想，暂时把她调入业务咨询中心，你有意见可以向公司董事会提出，请不要扰乱会场纪律。”

柳倩楠说：“公司的总监都在这里，相当于董事会代表到齐了吧，我现在就是在向董事会反应问题。各位，女员工生了孩子，就应该降级任用吗？黎娟，你说说，你结婚两年了，孩子都不敢要，是为什么？”

黎娟叹了口气，没说话。

柳倩楠又说道：“论能力，徐薇薇跟夏总一起搭建起了进昊集团的根基；论履历，她是进昊集团除了夏总的唯一元老；论名望，财务部出身的员工，哪个不是她一手带出来的？现在让我当她上司，在职级上压她一头，夏总你干脆开除我得了。”

夏琮脸上挂不住，但依然保持着风度：“徐薇薇在冬江路业务咨询中心挂个副职，是公司念着她的贡献、认可她的能力、尊重她的名望，一线工作有基层员工，主持大局有你，给她安排个闲职，让她暂时以家庭为重心，我个人认为，这个安排并没有什么不妥。”

柳倩楠说：“既然这样的话，让薇薇姐以主任的职级挂职，我愿意以副职的职务顶起冬江路业务咨询中心的事情。”

夏琮终于忍不住了：“柳倩楠，你这样就有点过分了。公司是给你们家开的？徐薇薇职级的问题，董事会已经决定了，你服从就行了；若是不愿意执行本职工作，公司会考虑启动劳务合同解雇条款。”

柳倩楠的犟脾气又上来了：“不用解雇我，我自己走。这是我的辞职报告，免得夏总开除我，在我的档案里写进去‘开除’两个字。”

从口袋里掏出一份薄薄的辞职报告：“本人柳倩楠，因个人原因辞职，请批准。”

夏琮被揭了短，仍然压抑着怒火：“各位都在这儿，签了吧。黎娟，你这就去把柳倩楠的档案给她，免得她疑心我动手脚。”

黎娟说了声：“是，夏总。”拉着柳倩楠出去了。

会议桌上，夏琮和几位总监签了字，徐薇薇一把按住辞职报告，说：“夏总，她脾气急，您知道的，给她一次机会吧。”

还给王宇递了个眼色，王宇脸一红，低下了头。

夏琮轻轻拂开徐薇薇的手：“薇薇，刚才我给了她机会了，是她不肯给我机会。她使性子不是一次两次了，我的忍耐也是有限度的。你放心，这事儿跟你没关系，进昊的今天少不了你的功劳，我和各位总监都是记着的。”

财务的王总监点点头：“徐薇薇，等孩子大一点儿，回来财务部工作，继续在我手底下做主任，夏总这点儿面子还是会给我的。”

法务部的黄总监也说：“小徐，你听我说一句，三孩儿在法律上属于违法生育，公司激活‘违法条款’辞退你也是合情合理的，但我们碰了个头，都觉得不应该因为这点事儿让进昊损失了优秀人才，暂时安排你在业务咨询中心，是夏总的意思，让你多有时间照顾下小孩子，你可别辜负了夏总的一片美意。”

徐薇薇无力反驳，只是说：“各位老总，给柳倩楠一个机会吧，从人事部到高新区分公司，再到芦塘和冬江路的业务咨询中心，都是她搭建起来的，没有功劳也有苦劳呢。”

门被推开，柳倩楠说：“薇薇姐，别替我说话了，他们就算求我留下，我也不留了。王宇，你跟我一起走吧，夏琮太让人寒心了，不值得你继续为她卖命。”

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