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第八十六章 走人才引进 编制房补安家费到手（第2页）

“当然，想要加快建设，少不了资金的支持，所以这一次鉴于急诊科目前的卓越表现，院里面会每年度给予50万的科研基金支持。要是，急诊外科能够开展出相关课题，申请成功市级课题，则增加到80万，要是能够申请到省级课题，那就增加到100万。”

“要是能够获得上级卫生主管部门的拨款，那么医院也会给与1:1的资金。”

听到唐院长这般财大气粗的资金支持，其余的科室主任都是一片哗然。

这急诊科命也太好了，就因为这个吴亭医生，迎来了这般的高速发展。

尤其是和吴亭接触很深的，陆雄，林虎，黄虹等人，都是眼馋的想把吴亭挖过来。

当然，也有部分的科室主任有些不服气，毕竟院里面的资金盘子总量是恒定的，要是急诊科多了，相对的他们的就少了。

唐院长当然明白部分科室主任的心思，直接说道：

“其余的科室也不用羡慕。想要获得院里的大力支持，只要你们能够拿出急诊科的同样的成绩。”

“当然，除了之前的功劳，之后的贡献更为重要。院里的资金也不是白给的。”

“获得这般的支持，急诊科也是要拿出相应的成绩才行。按照目前的规划，在建设周期内，急诊科围绕所开展的项目，每个年度，制定至少5个课题，在国家级刊物上发表5篇以上的论文。”

“尽快完成人员进修，在建设周期内完成ercp和est及epbd的操作技术。”

听着唐院长的这个要求，其余的科室主任也是倒吸一口凉气。

这霍云还真是辣手，这般的严苛条件，还真不是谁都敢申请的。

“接下来，院里面也会专门为急诊科设立一个督导组。组长：孙院长，副组长：唐院长，刘院长。成员：陆雄主任，林虎主任黄虹副主任”

“督导内容：项目是否按照计划进行，项目阶段报告，估计项目进展情况，资源分配情况”

“对于成果的评估：诊治水平提高，外地转诊患者比例，科室辐射力分析“

听着唐院长的这个督导计划，所有的科室主任这才都安静下来，也没有了异议，这只能说是靠凭本事吃饭。

想要抢，那就拿出同等的规划出来！

在场的主任也是有些佩服霍云的魄力，这要是干成了，下一任副院长没跑。要是做砸了，晚节不保。

见到所有人都是服气了，唐院长又看向了霍云：

“霍主任，院里正式的立项公告会议后就会发出，你及时将预算清单提交上来。”

“需要添加设备，人才培养，成果转化等都列一个详细预算。”

到了这一步，整个五年规划已经板上钉钉。

霍云坚定的回道：

“好的，唐院长。会后我就提交上来。”

“不过，我还有一个事情要在会议上提一下，也让大家做个投票。这一次的五年规划，我已经制定了中青代两代核心人物，中坚力量毫无疑问是我们科室的姜明副主任，而第三代青年医生，我准备全力支持吴亭医生。”

听到霍云的话，唐龙也是认为理当如此。

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