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第351节（第1页）

“对于我来说，你一直都有很高的价值，未来我无论到占云的什么位置工作，你都是我最需要的干将。

“但欧朝年需要的是制作电视剧的人才，他只有在想要对付我的时候，才会觉得你有很强的价值。”

鞠礼进入职场起，从来没相信过所谓的‘忠诚’和‘友情’。

只有利益是永恒的。

所以，她要拢住樊牛牛，也不会相信对方的表白。

她觉得，只有樊牛牛明白了利弊得失，才能真的站在她这边。

这不是忠诚，这是生物本能，比忠诚靠谱一万倍。

“……”樊牛牛收起了笑容，沉思十几秒，郑重道：“我明白。”

鞠礼这才朝着她笑起来。

“对了，你帮我订一束花吧。”鞠礼说这句话时，眼睛亮了亮，仿佛在这瞬间，疲惫尽消。

“要什么花？”

“……主花选向日葵。”

“好嘞。”

看着樊牛牛领命离开，鞠礼托腮垂眸陷入了沉思。

若此刻她身边有人，便会发现，她正偷偷笑着，脸颊莫名泛红，眼睛水润。

正如一个怀春的少女那般。

第197章小黑账！

今天虽然很冷，太阳却很大。

鞠礼坐在自己的新办公桌前，置身于新的独立办公室，终于得以喘一口气。

转头看不到钟老板，她还有点不习惯。

眼看着距离中午吃饭还有一点时间，鞠礼将放在桌面上的全新白纸本拿到手上，简单翻了翻，开始做脑图分析。

对上，她是向钟老板负责——纸张最上方画一个小人，是钟老板本人。

下面写下自己的名字，鞠礼，是钟老板的放权人。

再下面有两个箭头，一个是欧朝年，对于她来说，是管控整个团队，最大的门槛，可能是竞争对手，也可能是得力伙伴。

这部分也要取决于欧朝年的能力，和他对她的态度。

她之下的另一个箭头，指向欧朝年的团队，对于执行层来说，她要做的就是让他们觉得她是有实权的人，并且是愿意支撑他们帮助他们的人，是能许利给他们的人。

但她和他们之间是有壁垒的，是不信任的，没有感情基础的。

而要打通跟这个团队的连接，她需要寻找到他们之中那个特别积极主动的核心人物——每个小团体，都有一个特别积极的人。

群体都是有从众之心的，从众的人跟从的，往往就是那个特别积极的人。

她只要打通跟这个人的关系，就能快捷的获得小团体里认同——哪怕仍有龃龉，也不是大问题。

其实，只要欧朝年不搞事，她是不需要去搞定跟执行团队的关系的。

但人要做两手准备，鞠礼也不会将所有赌注，都押在欧朝年一个人身上。

然后，所有一切的核心目的，都是做成项目——这才是最主要的。

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