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第１７７６章 开门纳客（第1页）

施若桐赶紧向蓝京投以求援的目光，意思是先帮我挡过这阵再说，有情后补！

众目睽睽下蓝京缓缓道：

“我认为，唐书记、施主任、夏省长说的其实一回事儿，就是引入大股东投资者嘛，无非占比多少、是否参与经营层管理的问题，其实也不算问题，因为设置精当、组织严密的公司架构会最大可能限制‘人’的因素，更多体现机制与流程的优势。”

一席话顿时提起参会人员兴趣，也不经意间化解刚刚三位副组长意见分歧的尴尬，夏亚春微微一笑道：

“很想听蓝市长深入剖析公司架构相关事宜，这关系到围城港日后的管理体系与营运模式，股份占比多少究竟算不算问题？我们需要更多思考与探讨。”

蓝京道：“以我主导多次国企改制的经验，在改制前期最容易犯的错误有十二个字——战略模糊、程序违规、利益失衡，战略模糊即指什么都想要，结果什么都要不到，因此如唐书记所说必须事先确立主体目标，围城港最需要什么？这是战略。

程序违规无须多说，为了改制而改制，为了推动改制不惜铤而走险、触碰红线，都要不得；利益失衡呢就是股权结构矛盾，站在管理者角度讲巴不得省国资委绝对控股才好，那样省却很多麻烦，但改制的目的是什么？如果一股独大，凡事仍由正府说了算，我们辛辛苦苦搞改制岂非认认真真走过场？”

“改制的目的就六个字，”

唐武功道，“引资、减人、发展。”

蓝京道：“唐书记高度概括围城港改制的意义，请注意，唐书记所说的三方面工作是分先后的，首先大力引入社会资金，其次减员增效，合理分流，最后凝成一条谋求港口新发展，而要实现第一个步骤，就必须规划股权结构，在确保国资定海神针的基础上尽可能吸引更多投资。”

施若桐沉着脸道：“蓝市长刚开始说一回事儿，现在听下来根本不是一回事！

我要的是股权结构相对简单清晰，而不是四分五裂、群雄纷争，每次董事会吵得不可开交，私底下小动作不断，各种手段伎俩祸害港口！”

要换唐武功被她这么一呛肯定勃然大怒，夏亚春八成也下不了台，但蓝京与她打交道多次深知其脾性，微微一晒道：

“完全不吵架的管理层根本不存在，比如这会儿施主任不就在吵架吗？”

顿时哄堂大笑。

施若桐讪讪道：“没吵，没吵，就是嗓门大了点。”

“花腔女高音。”

夏亚春打趣道。

“吵架就是利益的博弈，摆在台面总比背地里耍阴谋诡计好，”

蓝京笑道，“设计合理、配置精准的股权结构同样达到施主任要求，而且控股股东绝对比大股东难沟通，这一点想必同志们都心知肚明。”

“财大气粗嘛，”

夏亚春道，“请蓝市长谈谈股权结构具体放到什么水平为宜？”

他见蓝京拐弯抹角还是支持自己和唐武功的想法，心里暗喜，一直给蓝京垫场。

蓝京道：“目前国资占比76%，按引入战略投资者方案，省国资降到47%；按混合改制方案，省国资则为45%，这都参照了朝明其它港口控股水平给的安全值，在我看来步伐迈得不够，碧海港的国资控股只有41%，但现代化水平最高，业务最繁忙，流量也最大，是不是值得围城港学习？”

力主混合改制的唐武功、夏亚春均被蓝京的大胆建议惊住，脑子急速飞旋，寻思背后的真正意图。

施若桐瞪大眼睛道：“蓝市长可知设定国资47%的含义是什么？围城港有5%左右员工股份，改制后就算流失一部分，也能确保维持在3%水平，这样加起来勉强达到50%能保住控股权；混改方案退到45%已经冒险了，因为市场面前没有真正值得信任的，不排除为一己之利出卖集体利益；如果降至41%，两项相加最多46%，还低于引入战略投资者方案的47%，很容易会丢掉控股地位！”

“碧海港改制后蒸蒸日上，跻身世界第一流港口，请问失去过控股地位吗？投资者都赚到钱，日子越过越好，一味将目光在控股权方面打转，究竟有没有意思？”

蓝京反问道。

“碧海港有其特殊地位和份量，正府在当中始终保持一定影响力，”

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