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第１５６１章 年报复审（第1页）

出乎意料，方晟并没有延续这个话题或者给予两位市长正确答案，话锋一转道：

“我担心的是中专学校，师范、卫校、供销学校相对好些，三所技工子弟学校包括机械工程技术学校、机电和电气技术学校、自动化技术学校等，以前集团包分配，对成绩不好考不上大学的职工子弟来说无异于一条捷径。改制后情况大不一样，首先集团方面要精简工人降低成本，两个人干一份活说不定要发展到一个人干两份活，不是捧着茶杯东游西逛而是象日本企业上厕所都小跑步其次改制后的企业跟技校没关系了，没有接收毕业生的义务，面向全社会公开招聘工人，当然优先选择熟练工或者大学相关专业毕业生，技校学生坦率说缺乏竞争力最后我们考虑的问题家长们肯定也想到了，宁可花钱上五年制大专或三本院校，所以工业机械类别中专很可能落得生源严重不足的状况！”

王台脸色沉重，道：“说起来我有位亲戚家孩子正读自动化技校二年级，全家都快崩溃了，继续上吧毕业等于失业，中途辍学吧等于荒废两年光阴连张文凭都没有，真是濒临绝境一点办法都没有。”

“关于技工学校正府有个初步预案，”张荦健道，“一方面合并办校，以后的确不需要这么多中专技校，同时与集团沟通加大定向委培规模，企业需要多少技术工人学校就招多少学生，这样三方心里都有底另一方面联合办校，请省教育厅等部门协助做好横向联系，今后往两个方向发展，一是高校主要是二本、三本的分校，设置本科生、大专班，一是利用自身优势建立完善工业实习基地，每学期接受和培训几千名大学生就能解决教职工工资问题。”

想到乔莲有位老公在教育部的闺蜜，人虽长得不怎样还挺不能叫骚，算是热情吧，遂点点头说：

“方向大抵不错，集团那边请荦健做做工作，改制固然重要，孩子们的前程也耽误不起再说都是职工子弟嘛，最好抢在六月底拿个过渡期招聘用工计划，无论如何确保今年毕业生有个去处。教育部、教育厅方面我来做工作，争取尽快把联合办校事宜落到实处。”

“有方书计出面我们就放心了。”王台笑道。

张荦健却没那么乐观，紧锁眉毛道：“技工学校教职工包含在一万多名待解决教师编制里，裁减人员分流到哪儿去，怎么划定标准等等都是潜在矛盾啊。”

方晟不想这会儿跟他深入讨论编制问题内心深处已失去对张荦健的信任，宁可把好文章藏在肚里，淡淡说：

“荦健不要发愁，车到山前必有路嘛。对了，股权结构比例敲定后集团那边有什么进展？”

“改制真的驶入快车道，”王台翻开笔记本前页看了看道，“接到申委正式通知后，集团按您要求申报资料与实质性操作同步进行，从高管到基层车间、仓库、基地等分不同层次开会讲解改制方案，成立各种领导小组开始拆分前的准备工作，引入战略投资者计划也在联系洽谈之中。”

“有没有对集团年报进行审计？”方晟突然问。

张荦健和王台都愣了一下。

愣的原因在于，按申委要求固建重工改制、拆分、转轨都以去年底年报数据为基础，那么年报审计是必然的。

退一步说即使没有改制，对年报进行审计也是行业惯例，所以张、王两人觉得方晟问得有点奇怪，不是一个聪明的问题。

“那项工作按常规都是四月初开始，估计现在有结果了吧。”张荦健道。

“哪家事务所？”方晟问。

张荦健道：“省城策规事务所，以前省审计厅下属企业后面政企分开脱钩，省属国企都指定它进行年报审计。”

“一年复一年，一成不成的审计班子、固定不变的审计套路，都彼此知根究底了吧？”方晟晒笑道，“荦健做过集团高管，换位思考上级主管部门确定以12月31日账面数为改制依据，按常规会怎么做？”

霎时张荦健悟出方晟的意思，大大吃了一惊，半辩解半反驳道：“在其位谋其职，作为原本政企混营的集团考虑诸多复杂因素，通过会计科目处理一些历史疑难杂症、做些账务调整是正常的，即使藏留点利润、转移个别优质资产都可以理解，毕竟以后要过穷日子苦日子，打小算盘在所难免……”

方晟敏锐地问：“怎么界定做手脚的性质？譬如突击发奖金，一百万与一个亿是一码事吗？再譬如把优质资产藏匿到剥离企业却不记入大账，日后想搞什么名堂？作为改制领导小组成员，我们不能坐视违规违纪行为的发生却不管，那叫带病改制，将来要被清算、追究领导小组责任的！”

被方晟说得发呆，张荦健闭口不言，王台试探道：

“要不以领导小组名义发个通知，要求集团按审计报告所列问题进行整改，等整改到位后才能进行实质操作？”

“我不太相信策规事务所的公信力！”方晟直截了当道，“我建议从京都五大会计事务所中聘请一家进行复审，争取六月底前结束，这样不耽误改制进程。”

年报审计不过一个月，复审时间方晟却给出两个月，毫无疑问准备大动干戈彻底清查！

张荦健脸有点发白，沉声道：“方书计，我希望能尊重一下集团高管层和中层干部的感受！一直以来市区两级党委正府因为明峰同志被问责压力很大，这方面情况我没说过。其实集团方面日子也不好过，京都、省、市、区以及内部恶评如潮，所有矛盾都指向集团管理和历史纠葛，去年至今各层次干部们没日没夜下沉到基层车间工组，累倒累病的就有七八十人，只是在宣传方面集团处于相对弱势，再说也没有申辩的理由，必须默默承受各方指责唾骂的同时做好本职工作……”

“理解荦健，也理解集团，不想可知这段日子高管层带头做了相当务实的工作，”方晟道，“好的方面要给予肯定和鼓励，但不足的方面要指出来及时改正，功不能抵过，这话对吧？”

张荦健还是摇头：“以前我在固建重工时看到过审计报告，每年都是厚厚七八百页纸罗列的问题上千条，换五大事务所复审恐怕翻倍吧？拿法律法规、规章制度去界定操作，固建重工这么大的摊子肯定错误百出，做企业、做实体都是如此，需要有一定容忍度的，方书计！”

王台也帮着说话：“记得去年省领导说过，固建重工改制眼睛向前看，意思就是说不要在过去一些做法和错误上过多纠结……”

“改制以12月31日账面数为基数，那么就得确保基数的准确性。万丈高楼平地起，基石歪了斜了一切无从谈起，”方晟认定的事也不可能轻易让步，何况他认为打中对方七寸，“复审对事不对人，原则上不因此查处干部。私分小金库就退回上缴单位账户，藏匿优质资产就原渠道退回，突击提干就取消任免决定……重在纠错和夯实数据，而非抡起棍子打人。”

从表情看张荦健显然不同意，但方晟已经说到这个地步似乎没有反对的理由。王台偷偷瞥了瞥他，道：

“五大所的风格很张扬，动辄上纲上线，能不能换……比如说省内事务所，附近省份黄树、三相也行，反正都是复查性质费用肯定便宜不少？”

“我注重权威性，费用多少不是问题，不要贪图便宜把事情办得不伦不类，”方晟给王台碰了个软钉子，“请荦健先给集团吹吹风，当然改制领导小组开会我也要强调。复审不是纪委办案，不要有太多顾虑，主要目的还是增强基数真实性，让改制工作顺利、圆满地完成。我不希望大家千辛万苦把工作做完，接踵而来的是没完没了的举报、上访、调查，那样既是对固建重工不负责，也是对我们自己不负责！”

张荦健又施出软抵挡的杀手锏，道：

“集团那边忙得不可开交，恐怕一时半会儿抽不出人，回头我跟尹荣同志协商是不是以策规事务所为主负责对接，集团财务部协助，做好年报审计的资料复审工作。”

方晟要求对年报进行复审，张荦健偷换概念变成年报审计的复审。在省部级层面，绝大多数都在进行这种隔空较量，看似平淡无奇有时为一两个词或者词的用法争执不下，实质暗含控制与反控制，以及执行力度、操作方向的大问题。

能说服正府两位常委同意复审已是胜利，不宜逼迫过甚，体制内通常我敬你一尺，你敬我一丈，并非东风压倒西风的关系。

“明晚改制领导小组再碰一下，由我当众宣布，不能让荦健夹在中间为维，”方晟微笑道，“集团那边有怨气和不满都冲我来。”

“不会的不会的，大家都能理解您的苦心。”张荦健客套道。

说到做到，第二天晚上省市领导和集团高管恨透了每次都晚上开会，方晟的说辞是白天大家都很忙难得凑到一处，只能利用晚上时间。

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