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第三十章 培训中1（第2页）

阿特科特是真心实意的羡慕，就好像学渣本能的羡慕学神一样。

龙二蹙了蹙眉，感觉这种使用方法跟自己理解的炼体术不太一样，忍不住提问。

“应该不存在只亲和时空系别的个体吧？基本的物质元素属性应该在每个个体身上都存在的。”

姜若兰忍不住扶额，跟这些机关师果然说不通这件事。

能够成为机关师的人，怎么可能能够理解，有的人就是记不下大道之符呢？

就好像会多国语言的翻译官，可能很难理解为什么有人怎么背英语单词就是背不下来。

这并不是骄傲，而是人对于从未经历过的事情，基本无法做到感同身受。

【话虽如此，但是炼体决中用到的大道之符，基本只有强化精神力，体质，力量，敏捷和元素感应力、亲和力的。像你之前用到的水镜符文，一般就不会出现在人体内，因为无论是经络，骨骼，血肉还是皮肤，都不需要这个符文。而这一类的符文，我基本都记不住。唉……】

阿特科特没说的是，就算是炼体决中需要的那些符文，她也是花了很长的时间才记住的。

【冬冬铁，现在你知道我没骗你了吧？如果一晚上要被九十六个大道符文的话，很多人都没办法修炼了。】

3927悄摸摸的给龙二传音。

“……”

龙二想到自己之前的误解，沉默了。

“还是快点给她讲一下那些问题吧！早点结束课程，阿梦今天的锻造还没有开始呢。”

鲁班二世非常及时的打破了沉默，拯救了在沉默中尴尬的龙二，和莫名获得了一份同情的阿特科特。

“我们在任务位面的时候，如果获取功德的话，需要跟公司进行分配吗？我在资料里面完全没有看到任何相关的记录。”

【员工在位面获取的任何有形或者无形的收益均属于个人。公司只需要员工尽最大努力完成分内的任务，如果有额外任务，公司也会按照标准重新进行功德奖励。】

“如果在执行任务的过程中，发现同一个任务位面有员工违反了公司的员工行为准则，存在严重破坏位面平衡的行为，有比较推荐的处理办法吗？”

【可以通过系统精灵向公司进行举报。如果员工的行为确实存在严重违规，那么公司会派专人进行处理，或者直接下派任务。】

“万一，我是说万一，出现了系统精灵跟公司失联的情况，要怎么处理接下来的事情呢？万一两个员工出现了激烈的冲突呢？”

【看实力吧。如果活下来的是你，那么算你命大。如果被杀了，那么就不好说了。一般来说，员工之间不会出现什么恶性冲突。】

阿特科特倒是没说二般的情况。

“如果员工之间真的出现了恶性事件呢？”

龙二本能的觉得阿特科特说出的真相对自己来说会比较重要。

【因为这具身体的缘故，大多数员工之间的争斗都不会造成什么死亡事件。但是一旦出现死亡事件，那么就是灵魂彻底的消亡了。】

阿特科特的话让龙二后背一阵阵发麻，当时3927不是说还是可以去投胎的吗？

对了，那是每个月执行的任务不够数，公司会让员工的灵魂重回母位面。

“好了，阿特科特别吓唬阿梦了。我们加入公司这么久，遇到过的员工间的正面冲突超过三次吗？”

姜若兰知道龙二已经开始警惕了，便提醒阿特科特见好就收，别真把孩子吓坏了。

【员工间的冲突还真没几次，但是每一次都闹得够大的。】

阿特科特一边说着，一边露出了怀念往昔的表情。

龙二脑袋上冒出了一个大大的问号？

那么恐怖的事情，这位老师，你在怀念啥呢？

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