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第1644章 总督府的秩序雏型（第2页）

上述各部均增设秘书舰一名，负责一般事务之汇整与执行，秘书舰下设作战、情报、监察、通讯、后勤等五个职务。

作战官负责制定作战计划，包含应急预案之策定，以及提督和舰娘的训练。

情报官负责情报搜集与汇整，其中也包含提督和舰娘的个资审查，以及对深海与其他敌人之反情报工作。

监察官负责地方宪兵队之指挥，监控提督和舰娘的不法行径，并拥有相关之执法权。

通讯官负责协调联络等诸般事宜，其中也包含作战命令的下达等等。

后勤官负责资源调配与会计审查等事宜，其中也包含提督与舰娘的薪俸、补贴之发放。

这些职务底下，各置一个标准作战编队的舰娘编制，用以协助其进行各项作业。

另外，小萝莉还针对各级指挥部设置所谓的税收。

以分部为例，在对分部成员下达各项任务以后，最终收益的三成必须上缴上级支部，五成留作分部运转之资源，剩下的两成则汇入分部的独立金库当中，由分部长统筹分配。

分部如此，支部、本部亦然。

以贡献度和任务积分作为任务奖励，从提督和舰娘手中获取各项资源，进而维持各级指挥部的运作，使总督府的财务状况由亏转盈，便是小萝莉此番优化的核心目的。

当然，这部分并不像常人所想的，属于总督府对提督和舰娘的【剥削】，而是各取所需互利互惠。

毕竟，总督府付出的是提督和舰娘现阶段难以取得的各项资源，包含浓缩资源、舰种核心、栖姬核心、弹射甲板等资源和道具。

在完成具体的规划以后，总督府便开始进行各项前置作业，然后在《帝望》第八年的十一月下旬完成所有动作，正式发布改革命令并实施，引来了不小的争议。

只是，在总督府的强势作为之下，并没有产生太大的动荡，局势很快就平复了下来，然后缓缓地照着小萝莉的规划运转。

眼前总督府这边没啥问题，此届的王者御魂争霸赛也渐渐地步入了尾声以后，沐云便经由传送阵回到了圣墟。

沐云会对小萝莉的第五项改革感到惊艳，在于这项改革背后的含义。

它代表着小萝莉已经开始着手总督府的秩序之建构。

明确的阶层划分以及完善的晋阶体制，是秩序建构不可或缺的要素之一。

因赛特文明的传承，总督府无需从头划分层次，直接套用地星级、空天级等名称和标准，以及提督们的军阶制度即可。

换言之，总督府只需完善内部运行的体制就行了。

沐云对总督府的总部、本部、支部和分部之划分，仅仅只是建构出总督府的阶层雏型，中间还缺一套具体的升迁制度。

小萝莉的第五项改革，虽然无法直接建构起一套完整的制度，却能为这套制度的诞生奠定基石。

怎么说？

各指挥层级在有了自己的金库以后，不仅能利用各项福利和待遇，吸引提督和舰娘的投靠，还能借此培养出自己的嫡系。

在经过初步筛选和考核以后，再择优参与支部成员的选拔，不仅能够有效地降低支部成员选拔的成本，成效方面也会比之前的海选来得高。

而支部成员的入选率，也将成为各分部的绩效之一。

支部成员在经过一定的考核以后，将下放至分部担任分部长等职务，表现得好的话，将平调至其它分部继续历练，最后纳入本部成员考核的名单，表现得不好则召回支部重新磨砺，把机会先让给其他支部成员。

因为独立金库的存在，分部长等职务将同时享有总督府的薪俸，以及支部和本部的额外待遇，对提督和舰娘的诱惑力不言而喻。

在成为本部成员以后也是一样，在经过一定的考核以后，将被下放至支部担任支部长等职务。

不同的是，他们并不会因为表现得好的关系，直接获得晋升总部成员的机会，他们将进入中等学院进行深造，然后担任位面支部指挥官与学院长等职务。

再之后，他们才有可能进入总督府位面，负责各项核心事务，乃至于成为总部成员。

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