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第二天一早,用着姚娜给买的新刮胡刀,在镜子前好好梳了梳头发。看着镜子里的自己,比在小煤矿时候,精神多了。
今天就要拉开跟采购部较量的帷幕,我决定先布好第一局棋。
给人事行政部经理段经理打电话,先要把姚娜这个小秘书,要过来。
她将是挖采购部蛀虫的排头兵,这是我彻底解决采购部问题的重要一项。
“段经理,我周陵,请你来我这儿一下。”我拿起电话,找了行政人事部经理。
“好的,周总啊,你稍等我马上来。”行政部段经理愉快的答应着。
没有一会儿传来她的敲门声,
“请进。”
她推开门,走了进来。
段经理年纪有30岁左右,个子不高,人比较廋,戴着个大大的眼镜,长得不苟言笑,挺有知识的样子,像似个舞文弄墨的女秀才。
“来,坐吧。”
“好的,周总,您有什么事情。”
“咱们洗浴中心的人事调动方面有什么制度吗?”
“哦,有的,需要调入部门来我这里申请,还需要调出部门同意放人。双方达成一致意见后,
马总签字同意,办理工作交接。”她倒背如流,看来对人事工作很有经验。
“哦,那我要调个人来做我的秘书,而且今天就要上岗,你看手续上怎么办?”我试探着问她
“哎呦,那可没有这么快的,程序走走都要两天的呀。有时候双方部门领导不在,十天半个月也是有的。”段经理是上海人口音,说话比较快,几乎不加思索的就告诉我答案。
我听了皱紧眉头,洗浴中心一个大楼里,部门之间调动,就要至少两天,这手续和程序太繁琐,完全没有必要。
“周总,我先打听一下,您要的这个人马总同意吗?”
“还没来得及跟她汇报。”
“那可不行的啦!我们这里所有人事工作都是马总说的算的。要不,您先问问她?”
娘的!当我是外来和尚,想拿制度压我啊。
原则性还挺强,我有必要让她知道,马婷已经全权授予我人权了,不然以后办起事情来,会很艰难。
“马总已经全权授予我人事任免权。以后咱们洗浴中心的招聘、离职、调动、考评、培训等等人员管理工作,全部由我负责。”
“具体的任命书,工作职责的划分,马总随后会公布。”
“啊?”段经理张大了嘴巴,很吃惊的样子。
就我好像我抛出的是一颗炸弹。
“这个,制度是死的,人是活的。我看咱们有必要修订一些人事制度了。”
我当然是先礼后兵,说话还是很客气,以跟她商量的口气说着。
“那这样好嘞,您要调个人,咱们特事特办。”她已经从惊讶中恢复过来,想好了解决办法。
“怎么个特办法?”我很好奇
“咱们把您要的人,是哪个部门的?把她部门领导叫来,我们三个一起开个会,之后就交接工作。这样的话,下午您的人就能到岗了。转移手续明天补办一下。”说完,她看着我。
从她的反应速度来看,这个人脑子转的比较快,马上就能想到临时方案。
看来她做行政工作,对领导察言观色的本领还过关。
“好吧。”她的解决方案我还算满意,但是也要敲打敲打她,做出改进。
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