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第404章 小问题找下属大问题找领导（第3页）

虽说江导也没有好的想法，但他已经有了执行的方向。

遇到问题，让下属解决。

遇到解决不了的难题，那就找上司解决。

故而，江导决定将这个棘手的问题提交给更高层决策，让杨台长去头疼就好了。

怀揣着这样的想法，江导站起身，声音沉稳而有力地说道。

“各位，既然我们在这个问题上难以达成共识，那么，就让我们把这份责任与智慧，交给杨台长来决断吧。毕竟，春晚的每一个细节，都关乎着亿万观众的情感体验与期待。

随着江导的话语落下，会议室内的空气仿佛被轻轻搅动，原本凝固的思绪开始缓缓流动。

众人的脸上露出了释然的神情，仿佛卸下了沉重的包袱。

这并不意味着放弃或逃避，而是将问题交给更合适的人来处理，以便更好地前行。

“对，”一位年轻的导演首先打破了沉默，“我们确实需要一个新的思路来打破僵局。杨台长见多识广，一定能为我们找到出路。”

“没错，”另一位资深导演也附和道，“我们应该相信领导层的判断，同时也要保持开放的心态，随时准备接受新的想法和建议。”

这样的解决方式一出来，会议室内的气氛逐渐变得轻松起来。

大家开始积极讨论起如何将问题整理得更加清晰明了，以便向杨台长汇报。

无事一身轻。

自然而然的，每个人都充满了期待与信心。

反正他们也商讨不出来，不如就盲目地相信杨台长，相信……

在杨台长的带领下，他们能够共同克服这个难关，为观众呈现出一台精彩绝伦的春晚。

确定好解决问题的方向后，江导没有过多停留。

他深知时间的紧迫与责任的重大，便迅速整理好会议记录，带着沉甸甸的心情，步入了通往杨台长办公室的走廊。

走廊两旁，是历年春晚的精彩瞬间照片，每一张都记录着欢声笑语与感动泪水，提醒着每一位走过的人……

春晚不仅仅是一场晚会，更是无数人心中的温暖记忆。

江导的脚步在这样的氛围中显得格外坚定，每一步都踏出了对春晚未来的期许。

当江导轻轻敲响杨台长办公室的门，并且将其推开的时候，一股沉稳而又不失温馨的气息扑面而来。

此时此刻，杨台长正坐在宽大的办公桌后，手中翻阅着一份文件。

“杨台长，我来跟您汇报一下总台春晚第四次联排的情况。”

“嗯，说吧。”

杨台长放下了手里的文件，嘴角扬起了一丝明媚的笑容，而他那双深邃的眼眸似乎已经洞察了江导的来意……

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