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第153章 会议（第2页）

“说。”

“我感觉我们差一个部门啊。”

“哈哈，李四，你长进倒是不小。”

黄昊知道李四说的是什么部门。

这世上任何一个成熟的组织，制度都离不开六部制度。

六部制度即礼部、刑部、吏部、户部、工部和兵部。

组织的礼部是立规矩，无规矩不成方圆。

黄昊就是兽巢的规矩，也就是礼部。

刑部，掌奖罚，也是由黄昊说了算。

吏部，也就是兽巢的人事部。

户部，就是兽巢的销售部，负责赚银子，给其它部门提供钱财。

采购部应该也算是户部。

工部，研发部、打铁大队和生产部都属于工部。

户部赚取的银子给工部用，工部在钱财的加持下升级产品。

产品升级后再反过来带动户部赚取银子。

如此，一个组织的运作就进入了良性循环。

所以，工部和户部体现的是一个组织的核心竞争力，是重中之重。

而李四所说的“差了一个部门”是什么部门，就已经呼之欲出了。

那就是兵部。

兵部是保护组织的武装力量。

就算你的组织发展得再好。

没有武装力量，也只会被他人觊觎。

“差的部门暂时搁置，现在还不是时候。”

突兀地暗中培养武装力量，风险太大。

黄昊现在需要的，是一个掩护。

“好了，各位还有什么要补充的？”

集思广益，才是一个组织良好发展的态势。

黄昊不能永远一个人顾全大局。

没人说话，个个都觉得黄昊安排得很好。

黄昊无奈，现在他的小弟们还没成长起来。

“行吧，你们再去熟悉一下环境。”

“狂铁和研发部的留一下。”

闻言，众人皆行礼告退。

待人走得只剩狂铁和严无休时，黄昊从怀中掏出了两张图纸。

严无休就是研发部的部长，一个快五十岁的老头。

在这个封建大于天的社会，他偏偏就有一种为创新而死的精神。

痴迷探索一生，他的精神，连黄昊都不得不佩服。

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