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第319章 许诺（第5页）

所以说，他现在懈怠不得，工作量太庞大了，就怕到时候招不到人啊！

好在惠丰地产已经帮他们解决了很多人手问题，比如目前收拾卫生那些中年人妇女还有保安，这些人他要接收。

其实这些人已经被惠丰地产的物业锻炼的差不多了，拿来就可以用，也算解了燃眉之急，不然那他真的抓瞎了。

刚才之所以夸下海口，底气就是在这里。

不然他可不敢放大话。

开会说明了几点，惠丰物业严重缺乏中层干部，如果谁做的好，谁上位。

听到总经理这么说，员工们也热情起来。

其实不用王奎说，大家也都很清楚，惠丰物业严重缺人，特别是中层干部。

哪怕不成为中层，成为一名负责人也行啊。

惠丰物业这么庞大，成为负责人也已经很牛了，待遇也会提高不少。

惠丰的员工在入职前已经把惠丰的待遇了解的十分透彻了，试问谁不想对赚两个钱呢？

他们也想成为负责人啊，说不想是假话。

当然了，王奎也不在意大家的想法，想进步是好事，就怕当咸鱼。

咸鱼没有动力，每天只想着混一天是一天。

对于这样的员工，王奎可不敢要啊！

也要不起。

惠丰物业不养闲人，哪怕是普通员工也不行，这一点他卡得很死。

谁都不能例外。

可能也是担心出现这种情况，王奎在开会时三令五申，不允许亲属进入惠丰物业。

很绝对。

其它中层听后心里有些不满。

开什么玩笑，他们大多数都是沈城本地人，谁还没有两个亲戚？

如今这条路被堵死了，大家心里能好受就怪了。

当然了，王奎也不在乎这些家伙怎么想。

如果惠丰物业失败了，他第一个走人。

所以说，王奎绝对不允许出现混吃等死的情况。

之前这样的事情在其它公司也不是没有，而且还不少，这一点王奎还是很清楚的。

当然了，有些老板清楚，有些老板不清楚。

某科这种现象也不少，但是老板不知道，要是知道，一定不会迁就。

这相当于吸公司的血。

吸公司的血就是在吸老板的血。

试问老板怎么允许呢？

虽然王奎不是老板，但他是总经理，全权负责惠丰物业的一切事物，试问能允许这样的事情发生吗？

绝对不行。

这关系到他的前途

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