手机浏览器扫描二维码访问
一众商会高层皆是纷纷出言,不仅仅要对风月商会进行制裁,更要给叶青云一个深刻的教训。
只有坐在边缘之处,一个看起来颇为年轻的白衣男子面露忧色。
“诸位,我觉得此事是不是应该禀报会长?”
趁着众人说话的间隙,白衣男子才终于抓住机会说出了自己的看法。
“区区小事,有什么必要禀报会长?”
却不料,白衣男子的话顿时就引来了旁人的不满。
“苏川,你以为会长整日很悠闲吗?他哪有闲工夫来处理这些事情?”
“我等身为商会骨干,自然要为会长分忧,这些事情我等决定就可以了。”
“不错,苏川你入商会的时间尚浅,虽然被会长提拔上来,但经验不足,还是少说多看为好。”
名为苏川的白衣男子见众人都对他的提议不屑一顾,苏川也只能是抿了抿嘴唇,没有再多说什么。
只是苏川心里依旧认为,这件事情不该如此轻易的决定。
无论是制裁风月商会,还是出手教训那铁柱老祖,都不算什么小事。
贸然行事,一旦出了什么差错,那对万宝商会必然会有极大的损害。
可惜。
苏川虽有顾虑,也有不俗的眼光和判断,但他是在场最年轻的商会骨干,根本没有多少话语权。
“铁柱老祖此人,来历神秘,至今不知其底细。”
炎如心皱眉说道。
“不过从最近所发生的事情来看,这铁柱老祖颇有几分能耐,神灯谷、玉龙宗这两个仙道大宗,与其关系似乎不错。”
“也不知此人是用什么方法,巴结上了这两个仙道大宗?”
话语之中,透露出了炎如心的顾虑。
“呵呵,还能有什么方法?无非就是送了好处给这两大仙道大宗罢了。”
一位老者淡笑说道。
“区区一个散修而己,就算给了神灯谷与玉龙宗再多的好处,这两个仙道大宗难道还会为了一个铁柱老祖,而与我万宝商会过不去吗?”
“若是诸位实在不放心,对那铁柱老祖动手之前,老夫亲自带上重礼,去玉龙宗和神灯谷走一趟,打个招呼就行了。”
“届时,无论是看在我万宝商会的面子上,还是看在送出去的重礼份上,神灯谷与玉龙宗都必然置身事外。”
炎如心点了点头。
“温老说的在理,如此一来倒是没有什么顾虑了。”
“那铁柱老祖还掌握了一种独特的炼制傀儡之法,十分了得,我万宝商会钻研许久,也未曾能够掌握。”
“若是将此人擒住,就可以从他身上弄到这炼制傀儡之法。”
“拥有此法,我万宝商会就可以在傀儡方面,独霸整个乾道州!”
一众商会高层皆是统一了意见。
唯有坐在边缘的苏川沉默不言。
不知为何,他总觉得在场这些人莫名的自傲,甚至可以说自傲到有些愚蠢的地步了。
斗罗:唐三是我哥 海贼:开局得到流刃若火 许初愿薄宴洲 枌榆草木长 前妻拔我氧气管后,我觉醒透视眼 【综】降谷零今天吃醋了吗 诡异命纹:开局铭刻十大阎罗 小师弟要逆天 程紫谢辞 九零娇俏小甜妻,嫁个硬汉生崽崽 大佬绝嗣!我一夜怀上他两个崽 四合院:情满 综漫,我的日常生活 七零:嫁大佬救灾荒,我风生水起 我和鬼丈夫君木离 不想只是来人间走个过场 修仙沈家 大明:皇兄,你的江山我来守! 西游后传之悟空古神 战地摄影师手札
这就是无敌简介emspemsp这就是无敌是王冠非锟的经典玄幻魔法类作品,这就是无敌主要讲述了白策在考虑一个事情,自己这是无敌了吗?可是,自己什么也没做,王冠非锟最新鼎力大作,年度必看玄幻魔法。海棠屋(haitangshuwucom)提供这就是无敌最新章节全文免费阅读!。...
混沌之秩序简介emspemsp关于混沌之秩序追逐亿年的尘世轮回中,当宿命的齿轮开始转动的时候,一切终于开始,原本处于地平线的命运交汇于同一个地点,以及被诅咒了的命运,跨越了数亿年的思念,看看那通天彻地的有色地带,是最美丽的光芒,也是最绝望的黑暗。在光的背后是影,影的对面是光,迷失于光暗交叉口的灵魂,迎来的是创造?亦是毁灭?在通往终结的道路中,开始亦是结束,站在命运的分叉口,迎来的,是混沌,亦或秩序?...
作为一名龙宫弟子,需要帅气和实力并存。帅气风宁已经有了,但是实力他看向自己的师父。这个只会说一句话的东海龙王龙宫法术,玄妙精深如果您喜欢龙宫弟子的自我修养,别忘记分享给朋友...
张文看着手臂上的倒数的生命时间…感受着自己体内那数以亿计。仿佛有自己的想法,无时无刻都在造反的癌细胞。再看看那些邪祟邪异…他笑了,笑得很开心…如果您喜欢我的细胞好像要造反,别忘记分享给朋友...
墨总撩妻套路深简介emspemsp关于墨总撩妻套路深夏晚筱曾经也是被众星拱月万众追捧的豪门千金,可谁知一场车祸,夺去了最爱她的父亲的性命。她从云端坠落凡尘,变成了人人避之不及的孤儿。从那时候起,她学会了隐忍克制坚强因为只有这样,她才能好好活下去。她以为她会如此平凡的过完这一生,直到那个如恶魔般的男人来到她身边跟在我身边,我帮你查你父亲的死亡真相。她无力反抗,只能沉溺他刻意伪装的深情与算计,难以自拔...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...