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第319章（第1页）

理工科的高开明对艺术鉴赏和人力资源管理都不精通，紧锁眉头思索着踱步，曹天孝跟石涧仁请教：“开眼界，开眼界，现在我算是清楚为什么整个企业会生机勃勃，的确是有一帮子深入员工中间的骨干力量，还有你这样高瞻远瞩的带头人，你平时关心的都是这种宏观视野的范畴？”

石涧仁在这种事情上很少谦虚：“不能只看宏观的，这是个信息爆炸的年代，包罗万象的各方面都要学习，不然很容易就被这个时代抛弃了。”

曹天孝还是有业务诉求：“那……能不能请你给我们写点专业文章，作为党外人士的看法，什么方面的都可以。”

石涧仁立刻又谨慎了：“我才多大一颗葱，也就是给我们这条小舢板找寻方向道路，哪有资格对国家政党说三道四。”

曹天孝苦口婆心：“这个叫建言献策，一直都有在党内外人士中间推广，我们又不是文字狱，有则改之无则加勉嘛，你有这个能力和眼光，为什么就不能参加群策群力呢？”

石涧仁思忖着答应下来，他一直在小心翼翼的调整这种和官方的距离。

所以到了火锅馆，曹天孝比他热烈，特别把卞锦林拉出来介绍，要求他好好品评一下这家火锅馆的情况，有哪些地方值得改进的。

卞锦林还是有长期在大型企业做主管的经验，不公开说，只是在高层和客人们坐的几桌包房里笑着以开玩笑的口吻论述一下，假若他来运营这家店，哪些细节还可以提高，也不知道那两个站在门口的营业员有没有悟性听见了去。

石涧仁不参与这个活动，目光始终瞟着外面的，火锅馆因为油汤浓烈，很少有封闭的包间，所谓雅间也有几扇大窗开着，随时能看见大堂，现在各家员工已经乱糟糟的坐下来，到处都是推杯换盏的挺热闹，耿海燕、庄成栋这样的都带着自己的助理副手在员工中间挨桌敬酒，杨德光干脆混在自己那帮人中间开心的吹瓶子，可能对他来说，坐在这些人中间还自在一些。

倪星澜瞟着他的，观察他的目光没有随着耿海燕或者哪个女孩子走，才笑着欣赏洪巧云刚才画的速写，说自己小时候也被爷爷押着去拜访过几位大师，看过谁谁那专画驴的超级大高手，就是寥寥几笔都能勾勒出活灵活现的人物动物形态来，洪巧云当然对前辈如数家珍，但没那么好的机会接触过大多已经过世的这些高人，听得有些悠然神往。

起码都酒过三巡了，齐雪娇才带着自己新的部下们陆陆续续过来，好些餐桌上都已经杯盘狼藉，幸好柳清安排专门留下靠墙的一排餐桌等着，这些忙碌以后的员工过来自然而然的聚一起，但有些依旧嘻嘻哈哈的先回自己的公司部门跟同事们笑闹喝几杯，有些专注于跟齐雪娇套近乎，还有些人在走进餐厅的时候悄悄把手臂上的彩色贴纸给取了，但更多是以这个与众不同的标记为傲，还有给同事显摆的，虽然只是个无偿劳动的行为，但这些人对荣誉感的认同，就是和普通人不同了。

没错，为什么有些人能出类拔萃，和普通人慢慢区分出来，就是在这种各式各样的区分时刻，他们主动抓住了。

齐雪娇没到雅间这边来，只是远远的跟石涧仁交流一下眼神，有点得意的对这边挑衅下，就抓紧时间去和这些新冒出来的积极分子交流了，几十百来个人，要不着痕迹的熟悉对方的名字、工作岗位跟大概性格经历，区分出他们中间水准高低，还不能用纸笔记录，就凭这份功力也不是一般人能做到的，可以说得从小就训练，也许从幼儿园起就是班长干部的齐雪娇明显很擅长这个，简直有如鱼得水的娴熟感。

让石涧仁远远的都看得有些心痒，想端着酒杯出去了，这相比当初他帮纪若棠从酒店员工里面筛选出来十几个帮手，可是扩大规模，难度也呈立方数的增加，很想参与其中。

可倪星澜发现他从齐雪娇进来眼睛就亮，气得踩住他的脚尖不许他动，石涧仁只好叫过另一张桌子的赵子夫面授机宜，让他抓住这个机会跟着齐雪娇去熟悉这些接下来肯定会被重用并且培训的公司骨干，赵子夫也眼睛亮，频频点头的出去。

倪星澜又打听他是不是给赵倩的父亲特别关注什么。

唉，要是没这男女之间破事儿，人类进步的效率都会加快好几倍！

第830章门槛就是用来把那些失败的人剔除掉

钟梅梅没有跟随唐建文他们回来，和后来派过去的安保、翻译等人员留在俄罗斯持续跟进维护接下来的工作，考察顺势在莫斯科建立展销馆的可行性，因为跟石涧仁在越南有过类似的考察工作，钟梅梅主动申请的，也许那和江州迥然不同的冰天雪地，能让她的思绪也完全脱离原来的范畴，逐渐忘却那个身影。

所以唐建文这次回国以后的主要工作就是组织最完善最有实效性的供应商源头，不能像越南那样有点形式化，必须实打实的拥有一大批拿得出手的中国制造供应商，他把这个定名为“莫斯科保卫战”，因为如果这一战，让供应商们真正在俄罗斯打开销路，那肯定就意味着在国内供应商圈子里面树立起良好的口碑，跟着大唐网到国外赚钱成为一个真实有效的范例，后面的工作就要好开展得多了。

热气腾腾的火锅桌上，唐建文并不避讳在场的曹天孝，公开把困难和机遇都摆出来交流，包括运营总监，公共事务总监，财务总监等等都投入交流，技术总监虽然不说话，但听得很专注，柳总助里里外外忙照顾，只有曹天孝带来的一个女同事专注于找倪星澜合影，从认出她来就惊艳不已，少女明星有点无奈，干脆拉她转到另一桌去，说是听了这边老谈工作就烦，算是帮这边清理环境。

因为连洪巧云都算是照明设计系的领导，探讨自己究竟如何才能把国内这些照明灯具行业也带入进来，最后决定春节前就开始去参观拜访这些照明灯具的厂家，起码在下个学期开始正式运作照明设计专业的工作前，自己脑海里也有个明确的印象。

说到这里，洪巧云还很高兴，说自己这两年闲云野鹤的到处周游，闲散惯了浑身都不得劲，终于找到可以忙碌的事情了，好好的敬大家几杯，想当初她可也是绷得极紧的一张强弓呢。

唐建文最会把握气氛了，不再把话题全都集中在工作上，开始讲述俄罗斯当地人那些跟酒有关的笑话，曹天孝爽朗的大笑声又把另一桌的人都吸引过来。

只有高开明不合群，特别是对唐建文的欧美笑话一点没反应，甚至有点不耐，石涧仁干脆简单吃两口就陪他一起回办公室去。

其实技术总监自己也清楚问题：“我从小就这样，你说是清高也好，孤傲也好，反正就是看周围这些人俗不可耐，话都不想多说，所以一直都不合群。”

石涧仁还在很俗的拿根牙签掏牙缝里的牛肉：“美国的企业公司不是很强调合作么？”

高开明不讳言：“我的岗位合作互动是必须的，跟那些我都需要仰望的人在一起，我肯定态度也不同，但也不能保证每个项目的合作者都值得我推崇，所以有这方面的原因……其实我从美国回来，最主要的原因除了这个环节，主要是因为同工不同酬，就因为我是亚裔，因为我是黄种人，所以得到的报酬就比别人低，甚至比印度裔都要低，所以我才希望能在祖国找到真正实现我价值的地方。”

原来是这样，怪不得高开明当初一定要求自己要达到百万美元的年薪，原来就是要从祖国证明自己的价值，恍然大悟的石涧仁还把牙签咬了一下：“种族歧视有这么明显？我还以为主要仅限于黑人非洲裔呢。”

高开明苦笑：“某种意义上来说，在欧美国家非洲裔都比亚裔吃香，因为黑人会闹啊，已经成功的把种族歧视变成了对他们有用的武器，而亚裔实际上一直被嫌弃，从我到美国读书开始，我就清晰的感受到这点，开始我还以为只要足够努力突破了底层，有所成就以后就能获得平等的社会地位，但最后我的努力不但没有成为我的立身之本，反而因为他们对亚裔的忌惮变本加厉，所以我很清楚罗伯特应该也明白只有在中国，才是他未来发展的根基，可……现在国内的实际状况让我很无奈，太差了。”

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