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把招待所大致的看了一遍以后,陈平安原本那点新官上任的激情全没了。
“兄弟,你要是上头没人,恐怕一辈子都得在招待所待着了!”
陈平安看着张海龙说道,从前他还没发现呢,这小子有点死脑筋。
“不是,他什么意思?”
张海龙无语的对父亲张同问道。
“他鬼点子多的很,看他怎么折腾吧。”
“至于你……好在没什么野心,科级干一辈子也没啥不好。”
自己儿子什么样,张同还能不了解?为啥他非要趁着退休前把他提到正式干部的行列,因为知道凭他自己,根本没这能力!
摇了摇头,张同拍了拍儿子的肩膀。
“有时间去一趟李副厂长办公室,他在等着你汇报呢。”
张同又拍了拍陈平安的肩膀,但是和刚才拍儿子完全是两种心情啊!
一种是安慰,一种是欣慰……
老父亲张同突然有种心塞塞的感觉。
领导是什么感觉,陈平安是不能感同身受了,他现在已经在想如何去开展招待所的工作了。
明天是厂里要开职代会,李副厂长这时候找陈平安,看来是有事情要说了。
招待所的工作,只凭他一个人,是没有办法开展的,必须还得取得领导的支持才行……
“领导,听说您找我,我这刚从红星公社那边回来,就来见您了。”
从红星公社回来还是昨天的事情呢。
领导并不需要知道他的时间,只需要了解他的态度就行了。
“进来坐,把门关上。”
李副厂长笑眯眯的对陈平安说道,还让带上门,看来是有什么秘密要说啊。
领导办公室的门也是有学问的,一定程度上能说明领导的性格或者办事风格。
如果这个领导办公室的门喜欢开着,就会给人一种领导光明正大的感觉,显得领导正派,愿意随时接受下属的意见和建议,言路畅通。
而如果是喜欢掩着门的领导,说明领导注重个人隐私,想要和下属保持一定距离。这样的领导,除非工作上的事情,不愿意过多的沟通。
而关上门就很好理解了,领导暂时不想被打扰,这时候除非紧急和必要的事情,还是不要敲门打扰领导的好,否则会给领导留下坏的印象。
“小陈同志不简单啊,群众基础非常深厚啊。”
李新民笑眯眯的看着陈平安,把桌上的中华扔到了陈平安的面前,让他自便。
迎合领导的爱好嘛,抽一根无所谓的。
“那也得跟着好领导,才能才有施展的机会啊。”
这一点,陈平安倒不全是恭维,李新民这个领导虽然很多缺点,但是能容人、会用人,这一个优点就很突出了。
“呵呵,说得好。”
“我原本就有意让你接管食堂的,又怕你太年轻,没想到你自己倒是很有办法嘛。”
那是,机会都是留给有准备的人的!
这种自夸的话,陈平安只能在自己心里说一说,表现出来的就是微笑以对,没有说话。
说多了是骄傲,谦虚显得虚伪,在会用人的领导面前,得表现出能力,所以干脆不会说话好了。
“明天的职代会很关键,有没有信心?”
“你要知道,就算职工代表可不全都是支持你的,而且,有人并不想让你上位。”
陈平安明白李新民的意思,并不是所有职工都那么看重福利的,提倡艰苦奋斗、一心奉献的人多得是。
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