手机浏览器扫描二维码访问
以李均的年纪在后世打那么一场架是叫人要笑话死,年少可以轻狂,但是一把年纪,而这个时代几十岁人打架,却是如同家常便饭。
一是那个年代很多人没有钱读书,受教育程度普遍比较低,再是这个时代,大家都很穷,吃饱饭都不是很容易,为了争夺有限的资源,打架什么的太过寻常了,农村里为了放水,锄头立马就能干仗起来。
后世为了地皮男女老少都上阵打得头破血流也比比皆是。
李均不想每次过年还是像以前一样,让大爷爷一脉继续在自己头上做人,要让他们知道自己也是不好惹的。
这年代小孩也大多是放养,打架什么的也是寻常,他们的事情要是后世肯定是闹到家长那里去了……然后越闹越大。
这年代简单,他们打架是他们的事情,大人很少掺和。
李均这么干架一场,也是有意为之,这表示他不是怕事的,他们不要再想向以前那样来欺负他。
因为越是怕事,别人就越是怂你,他可不想这么一个灵魂的人整日还被那些小屁孩给盯着,一次就给他们教训狠了,他们自然就怯唬。
这个年代是一个很浓年味的时代,家家孩子都盼望着过年,因为可以大鱼大肉,很多人家平时苦哈哈,在过年的时候都是不会缩着的。
年货这次李爸带回了一些,剩下的是在乡里去买的。
这期间,李均寻呼了均瑶外贸和均鑫地产的工人放假,并安排了南岛招聘的财务人员姜腊梅为大家发放了一笔年终奖。
李均做事业需要人才,对于人才团队建设相当一段时间都是需要他摆在首位的,
对于员工的待遇他从来都不会小气,公司留人,岗位留人,感情留人,都不如待遇留人,因为没有赋予相应能力的人与之对应的待遇,那留人也都是一些空话。
接着是安排了值班的人员。
腊月三十上午,李家大部队祭祖,那些堂兄弟不少对李均指指点点的,李洪跟着李均。
一个个把李洪往狗肚子里骂。
“李洪那个叛徒!”
“李均给他灌了什么迷魂汤!”
“他怎么哈巴狗一样跟着李均。”
李翌和李煜两兄弟对李洪和李均真是牙齿痒痒的,上次他们打架可是吃了亏。
可是李洪一直护着李均,这让他们再下手也变得难了。
腊月三十祭祖完。
下午李均和李爸贴门联。
接着是年夜饭模式开启。
桌子上摆满了李妈做的十几道菜,中午只是吃了一点面条的李均,舌蕾立即活跃起来,感觉口腔内满是潺潺的唾液流出。
“儿子,新年学业进步,你要继续保持你期末的成绩!”
“嗯,老爸你也新年快乐。”
“老妈,祝你越活越年轻……”
很多人吃完饭接着是开始串门。
李洪来李均家唠嗑了一会,李妈喊自己出去窜门,李均则是溜进了房间呼呼大睡,那些无用的交际,他已经是懒得应酬了,李洪从李均家离开后,接着是开始了麻将模式。
十二点刚一过。
整个乡下的天空都是礼花,还有爆竹炸裂的声响。
家家户户第一件事都在争先恐后地“开门炮”!
这是送旧迎新和接福,俗称接年。
特种兵:开局评狼牙十大至暗时刻 一键美化!我竟成了全球设计大师 开局签到九转金丹 快穿男神大人别黑化 超神御兽:从黑科技系统开始 魔道追凌续写 神奇女巫在哪里 斗罗之武魂是蓝银皇阿银 凡人一剑直斩天上仙 红楼史二郎 新婚蜜爱:老公,用力宠 驱邪笔记 嫡女嫁到:王爷请接好 金庸绝学异世横行 欢迎来到厉鬼起源时代! 绝宠毒妃:魔帝,很傲娇 很大的公子 一品丹仙 我,演技炸裂 末日造访
叶天穿越斗罗,姐姐在武魂殿当侍女,唯有书信来往,五年之后,终于归来。算了算时间,武魂殿三年内就完蛋了,叶凡便鼓起勇气,和自己的姐姐说姐姐,比比东三年之内必死,武魂殿将亡,到时候天下大乱,我们呆在东海别出去了!姐姐先是一愣,随后点头同意。叶天这个姐姐有古怪啊!这个时候漂亮姐姐洒然一笑不装了,摊牌了,你姐我是比比东。如果您喜欢斗罗开局错把比比东当亲姐,别忘记分享给朋友...
...
医仙王妃很傲娇简介emspemsp关于医仙王妃很傲娇夜晚星费尽艰苦,好不容易研制出了一种新药坐等发家致富,可她怎么也没想到竟会在这个时候穿越。穿越就算了,原主竟是个呆傻的小白羊,在将军府被关别院数十年受尽冷落欺凌,好不容易嫁给...
十年前,时之言因为一场意外,结束了自己短暂的一生。十年后,陌生的短信带血的吉他还有那鲜嫩的雏菊花,让当年那个走向地狱的少年,重新出现在了人们的视野中。当红大明星陆瑾,因为年少时犯下的错,一直活在愧疚当中。而来自时之言的复仇,让她重新面对当年的真相,也在痛苦跟自责当中,发现了不一样的线索这是一个悬疑复仇爱情并存的故事,陆瑾在寻找真相的途中,与青梅竹马的江暮,逐渐解开误会,两颗心慢慢靠近,一起面对未知的危险,也通过重重的考验与挫折,与过去的自己和解,走向新的未来!如果您喜欢顶流随时都要崩人设,别忘记分享给朋友...
财富神话,从苏醒穿越开始。如果您喜欢穿越之财富神话,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...