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第12章 压力转移（第1页）

"销售部来了谁？"陈龙知道销售部经理魏安已经被开除了，今天来了两位副经理。

"到！"

两个人站起来，一个二十多岁，一个四十多岁。

"你叫杨晓刚？"...

二十五

一个二十多岁的年轻人连忙点头答应。

“那你就叫牛文杰了？”

“是的，陈总。”

“销售部挺辛苦的，年纪大了身体肯定吃不消。这样吧，销售部经理的位置就交给杨晓刚吧！”

牛文杰一听，脸色都变了。

“呵呵，别急，后勤部也挺好，你就担任后勤部经理！”

牛文杰听完，乐开了花，走到陈龙面前，双手紧紧握住了陈龙的手：“谢谢陈总，谢谢陈总！”

陈龙心里清楚，今天最开心的非杨晓刚和牛文杰莫属了。这两人是他亲手提拔的，日后一定能为他效力。看来，得尽快让这两人帮他招揽人才，如果有哪个老员工不听话，直接替换就是了。江山易主，现在的果汁厂由他做主，服从他的安排，一切都能顺利进行。

“现在各部门报告一下各自的情况！”

陈龙说完，目光转向人事部经理王友华。

王友华连忙起身：“陈总，现在人事部这边真的很困难。因为我们厂近一年没发工资，工人们流失得很严重。”

听完王友华的话，陈龙微微点头：“王经理，现在改革开放了，什么都有可能，最不缺的就是人。特别是我们这样的果汁厂，对工人技术要求不高，招些人稍加培训就能上岗。从今天起，你可以自由招聘。”

王友华赶紧点头：“明白了，陈总。”

“还有，我相信我们海鼎果汁厂的工资现在是阳庆乃至岭西最高的。所以，有开除权，无论是老员工还是新员工，如果懒散、不服从管理，都可以开除！”

王友华听了，赶忙点头同意。

“接下来，我要设立一个监察部门，专门负责监督中高层领导的工作，每月每季都要进行不同程度的审查和监察，看看有没有滥用职权、贪污腐败、欺上瞒下或者工作懈怠的现象。”

陈龙说完，大家都面面相觑。天哪，陈龙这么年轻就这么厉害，说话做事条理清晰，看来以后的日子不会轻松了。唉，为了高回报，只能拼命努力了。

接下来是质量监管部门的胡王华做报告。

陈龙说：“胡经理，质量监管部门的责任重大，可以说是全厂最重要的一环。我们是食品企业，产品卖不出去问题不大，工厂倒闭也不算严重，但质量问题就是大问题，甚至是生死攸关的问题。如果你在质量监管上把关不严，让不合格产品流入市场，万一有人因此出事，你胡经理可能就要蹲监狱，甚至可能会被判刑！”

说到这儿，胡王华不禁打了个寒颤。

“不过别担心，只要你工作认真，就不会有问题！”

"郝队长，安全保卫部是公司的安全保障，可以说是一个公司最核心的部门。它就像国家的国防部一样重要。我希望你能下去，尽快挑选一支强大的安保队伍，增强保卫部的实力。人员的要求是：年龄在20到35岁之间，身体健康，最好是退役的军人。"

郝勇听到这，连忙点头答应。

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