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第1172章 职场1172（第4页）

李放被分配到了一个小组，组长是个看似和蔼，实则严厉的张开强。

张开强交代给李放的第一个任务，便是整理一份复杂的市场调研报告。

李放日夜奋战，眼睛熬得通红，满心以为能得到老张的夸赞。

可老张只是草草扫了一眼，便把报告扔在桌上，劈头盖脸就是一顿训斥：“这是什么东西？数据不准确，分析没深度，你以为职场是过家家？”

他们公司主营的业务是跟航天计划相关的，涉及到的数据自然是要精细准确！

容不得半点马虎！

李放的脸瞬间红得像熟透的番茄，但他并未气馁。

他默默地承受着压力，努力学习，不断改进。

渐渐地，他的工作开始得到老张的认可，偶尔还能听到一句不冷不热的表扬。

随着时间的推移，公司里迎来了一个重大项目。

各个小组都摩拳擦掌，想要在这个项目中崭露头角。

李放所在的小组也不例外，张开强带领着他们没日没夜地策划、讨论。

在一次关键的方案讨论会上，李放鼓起勇气提出了一个新颖的想法。

即将传统的营销渠道与当下热门的社交媒体平台进行深度融合。

不再局限于投放广告和举办常规活动，而是策划一系列基于社交媒体的互动式营销活动。

比如，利用网络平台发起创意挑战，吸引用户参与并分享，形成病毒式传播；

与知名的社交达人合作，推出定制化的产品推广内容，借助他们的影响力迅速扩大品牌知名度；

开发专属的产品网页，让用户能够在虚拟社区中体验产品，增强用户的参与感和粘性。

此外，通过大数据分析用户在社交媒体上的行为和兴趣，实现精准的广告投放，提高营销效果的同时降低成本。

起初，大家都不以为然，甚至有人露出不屑的神情。

但李放据理力争，详细阐述了自己的观点。

他拿出精心准备的案例和数据，展示这种创新模式在其他行业取得的显著成果。

他激情澎湃地描绘着未来的美好图景，强调这种方式能够打破传统营销的局限，更好地触达年轻一代的消费者，提升品牌的影响力和市场占有率。

最终，这个想法得到了公司高层的青睐，为小组赢得了重要的一分。

项目推进的过程中，困难重重。

有竞争对手的恶意打压，有内部资源的紧张，还有客户的百般挑剔。

李放和同事们如同在暴风雨中航行的船只，颠簸起伏。

但他们没有退缩。

张开强凭借着丰富的经验稳住阵脚，李放和其他同事则冲锋在前。

他们相互支持，相互鼓励。

终于，项目圆满完成，公司获得了巨大的收益。

李放也因此被公司发掘，并暗中培养，将来他是要成为跟航天计划接触的人！

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